Summer School da Huawei criada em Portugal transforma-se em projecto europeu

Portugal deu o mote e tornou-se um paradigma. Com o sucesso obtido naquela que foi a primeira edição da Summer School for Female Leadership in the Digital Age, que contou com mais de 1200 candidaturas, a Huawei decidiu multiplicar esta iniciativa noutras geografias europeias.

 

Após a capital lisboeta ter sido a primeira anfitriã da escola da Huawei dedicada ao conhecimento e exclusiva a estudantes do género feminino, seguiu-se-lhe a Winter School for Female Leadership in the Digital Age, que aconteceu em Fevereiro passado em Nice, França. Está agora na agenda uma nova edição de Verão a ter lugar em Praga, na República Checa. Entre 17 e 22 de Julho, 27 jovens provenientes de todos os Estados-membro da União Europeia, a que se juntam estudantes da Ucrânia e da região das Balcãs, poderão participar neste programa.

Face à continuidade do conceito desenvolvido em conjunto com a filial portuguesa da Huawei, Diogo Madeira da Silva, director da Huawei Portugal, frisa «a grande satisfação que é perceber o alcance europeu desta iniciativa, desenvolvida com a equipa portuguesa e testada com inquestionável sucesso no nosso país. Esta é mais uma prova da capacidade do nosso País para testar conceitos», acrescentando que «as sementes para o futuro da digitalização estão a ser plantadas, com uma aposta efectiva por parte da empresa nos líderes do amanhã e num maior equilíbrio de género das TIC».

Como parte de uma iniciativa mais ampla da Huawei, o Seeds for the Future, a Summer School for Female Leadership in the Digital Age representa o compromisso contínuo da empresa em promover a inclusão digital. Ou seja, ao dar continuidade a este projecto, a multinacional pretende contribuir para a criação de um mundo onde as mulheres são capacitadas não apenas para participar, mas também para vencer e liderar num futuro assumidamente digital.

Para Berta Herrero, senior EU Public Affairs manager da Huawei em Bruxelas e responsável por este programa, «as mulheres devem ser capazes de moldar e liderar a revolução tecnológica, e é por isso que o nosso currículo capacita as jovens mulheres com as ferramentas necessárias para estar na vanguarda da transição digital na Europa. Sejam provenientes de ciências ou de humanidades, as mulheres têm um papel fundamental a desempenhar no sector de tecnologia, até porque ninguém está excluído do desenvolvimento de novas tecnologias – na verdade, garantir que a diversidade de facto existe na indústria é o primeiro passo para construir um mundo verdadeiramente igualitário, inclusivo, livre de preconceitos e discriminação».

A Summer School for Female Leadership in the Digital Age tem como meta fundamental não só reconhecer o imenso potencial do talento feminino no âmbito das Tecnologias de Informação e Comunicação, mas também apoiá-lo de forma proactiva, capacitando a nova geração a liderar a revolução tecnológica. Trata-se de um evento que, além de reunir estudantes dos estados-membros da UE para uma experiência formativa nas áreas de tecnologia e liderança, vai contar com a presença de speakers de reconhecido mérito a nível europeu.

As candidaturas para a próxima edição da Summer School for Female Leadership in the Digital Age estão abertas até 31 de Maio e podem ser feitas aqui.

Ler Mais


Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.

*