atacção e retenção de talento

O mercado português é conservador na forma de recrutamento. Esta foi uma das principais ideias defendidas num debate promovido, recentemente, pela Michael Page, sobre o tema «Como atrair e reter talento na área de Recursos Humanos – Cultura e Benefícios». Saiba o que mais esteve em destaque.

A Randstad está a apostar, cada vez mais, em planos de carreira aliciantes para os seus colaboradores. E nem tudo se resume à remuneração. Conheça as suas práticas de Gestão de Pessoas.

Uma análise da Hays conclui que a escassez das aptidões pode estar a travar o crescimento dos negócios, destacando que «não há profissionais suficientes e disponíveis com as competências adequadas para preencher as vagas».

A fuga de talento das organizações está na ordem do dia e quando se trata de reter colaboradores é preciso ser criativo para mantê-los motivados e leais. 

O que podem as empresas fazer, para reter esta geração, que tem muito para dar, mas que é difícil manter?  Numa altura em que se sabe que a geração Y, mais conhecida como millennials, confia menos nas empresas, a Adecco revela algumas dicas para manter os millennials felizes no seu…

O atracção e retenção de talento sobrepõe-se, de forma destacada, à adaptação de competências às novas tecnologias” como o maior desafio em termos de Gestão de Pessoas em 2018. Foi uma das principais conclusões do XV Barómetro Human Resources. Por Ana Leonor Martins   Com o ano a começar, o…