A formalização do BAUHAUS4EU Regional Council surge na sequência da integração do IPCB, em 2024, numa aliança de 10 instituições de ensino superior da Europa que criaram uma universidade europeia que gerou um campus único com formações comuns, partilha de recursos e com uma resposta inovadora aos desafios das regiões onde as instituições estão inseridas.

Segundo o IPCB, o objectivo deste conselho regional é auscultar as entidades e o tecido empresarial da região sobre os principais desafios e necessidades, e propor soluções que fortaleçam a sua competitividade e sustentabilidade.

Pretende ainda explorar as potenciais oportunidades que o território e o atual contexto oferecem, por meio de um trabalho conjunto entre o meio académico, as empresas e as entidades da região, conciliando as atividades de ensino, de investigação e de transferência de conhecimento.

A identificação dos desafios sociais, económicos, ambientais e culturais da região irá permitir identificar áreas estratégicas, necessidades formativas e oportunidades de colaboração entre a academia e os agentes locais, com a perspetiva de gerar mais impacto.

Este processo permitirá ao IPCB e à aliança BAUHAUS4EU definir prioridades, mobilizar recursos e cooperar com parceiros regionais na promoção da capacitação, atração de talentos, implementação de soluções inovadoras e desenvolvimento territorial sustentável.

A aliança BAUHAUS4EU integra instituições de ensino superior da Alemanha, Portugal, Polónia, Bulgária, Grécia, Albânia, Itália, França e Suécia.

A formalização do BAUHAUS4EU Regional Council surge na sequência da integração do IPCB, em 2024, numa aliança de 10 instituições de ensino superior da Europa que criaram uma universidade europeia que gerou um campus único com formações comuns, partilha de recursos e com uma resposta inovadora aos desafios das regiões onde as instituições estão inseridas.

Segundo o IPCB, o objectivo deste conselho regional é auscultar as entidades e o tecido empresarial da região sobre os principais desafios e necessidades, e propor soluções que fortaleçam a sua competitividade e sustentabilidade.

Pretende ainda explorar as potenciais oportunidades que o território e o atual contexto oferecem, por meio de um trabalho conjunto entre o meio académico, as empresas e as entidades da região, conciliando as atividades de ensino, de investigação e de transferência de conhecimento.

A identificação dos desafios sociais, económicos, ambientais e culturais da região irá permitir identificar áreas estratégicas, necessidades formativas e oportunidades de colaboração entre a academia e os agentes locais, com a perspetiva de gerar mais impacto.

Este processo permitirá ao IPCB e à aliança BAUHAUS4EU definir prioridades, mobilizar recursos e cooperar com parceiros regionais na promoção da capacitação, atração de talentos, implementação de soluções inovadoras e desenvolvimento territorial sustentável.

A aliança BAUHAUS4EU integra instituições de ensino superior da Alemanha, Portugal, Polónia, Bulgária, Grécia, Albânia, Itália, França e Suécia.

Este novo projecto da multinacional norte-americana (anteriormente Dephi Automotiv) vai ficar, inicialmente, instalado em dois edifícios cedidos pela Câmara Municipal de Castelo Branco, situados na zona industrial e as previsões apontam para que a fábrica entre em laboração no primeiro semestre de 2024.

«Este é um investimento muito importante. Trata-se de um investimento de quase 10 milhões de euros que visa a criação de 70 a 80 postos de trabalho e cuja facturação anual se estima em 70 milhões de euros», disse à agência Lusa, o presidente da Câmara de Castelo Branco, Leopoldo Rodrigues.

«É um investimento que traz valor altamente acrescentado e que irá empregar técnicos altamente especializados e operadores e posiciona Castelo Branco no âmbito daquilo que é hoje a grande tendência de mercado, que são os carros eléctricos», frisou o autarca.

Manifestou ainda «satisfação» pela confiança que a Aptiv teve na escolha de Castelo Branco, para a instalação deste novo projecto. Segundo o autarca, a multinacional do sector de fabricantes de material eléctrico e electrónico tem, neste momento, o maior número de trabalhadores de sempre (mais de 1300) em Castelo Branco.

«Isto demonstra bem a nossa capacidade para disponibilizar mão-de-obra e receber grandes projectos e, neste caso concreto, grandes projectos industriais», afirmou.

No âmbito da estratégia delineada para o município de Castelo Branco, Leopoldo Rodrigues disse que a preocupação do executivo municipal passa por assegurar condições para a fixação de pessoas. «A Câmara Municipal tem vindo a criar um conjunto de condições, no âmbito desta estratégia, para ter aqui jovens a trabalhar, com as suas famílias e a criar riqueza. A disponibilização de habitação é outra das preocupações que temos», concluiu.

«É a segunda vez, e por razões justificáveis, que atribuímos um apoio às IPSS. Passámos por uma situação de pandemia [COVID-19] e, quando se pensava que estava ultrapassada, confrontamo-nos com uma situação de guerra. A inflação disparou», afirmou o presidente do município de Castelo Branco, Leopoldo Rodrigues.

O autarca falava durante a assinatura de 30 protocolos para atribuição de apoios extraordinários às IPSS do concelho, no valor de 332.750 euros. Leopoldo Rodrigues realçou o trabalho desenvolvido pelas IPSS no âmbito da coesão social do território e destacou o trabalho de voluntariado dos órgãos sociais daquelas instituições.

«Continuamos atentos às necessidades. Estamos a fazer um trabalho ao nível da carta social do concelho», disse. O presidente do município de Castelo Branco vincou a disponibilidade da autarquia para «continuar a ouvir e a tentar encontrar respostas» com as IPSS, para fazer face ao aumento de dificuldades com que estas se deparam.

Em nota de imprensa enviada à agência Lusa, a autarquia explica que o projeto está inserido no Gabinete de Apoio à Atração de Pessoas e Investimentos, e «pretende dotar os gestores das empresas do concelho com as competências necessárias para fazerem crescer os seus negócios».

«Para além disso, irá apoiar na introdução de novas tecnologias, melhoramento de processos, na comunicação, no modelo de negócio ou reforço da marca», é referido.

Citado na nota de imprensa, o presidente da Câmara de Castelo Branco, José Augusto Alves, frisa que a autarquia tem consciência que a inovação é um grande motor para o aumento da competitividade nas empresas, tendo, por isso, avançado, numa lógica de projecto-piloto, com a criação de um serviço transversal a todos os sectores do tecido empresarial da região.

«O Serviço Municipal de Inovação é uma aposta estratégica e diferenciadora do município que vem reforçar a dinâmica de apoio que temos levado a cabo no sector agroalimentar e traduz o nosso desejo de termos empresas cada vez mais capacitadas para inovar», vinca.

Segundo a informação, nesta fase estão envolvidas quatro empresas ligadas ao sector automóvel, novas tecnologias, e agroalimentar.

Os participantes vão ter acesso a formação em métodos de inovação corporativa, assessoria especializada à equipa de gestão das organizações envolvidas e desenvolvimento de competências em matéria de inovação.

O projecto decorre durante o mês de Julho e estão previstas cerca de 65 horas de trabalho, divididas entre encontros presenciais e online.

No final será feita uma análise do impacto desta medida junto das empresas, de forma a se avaliar o alargamento deste serviço a todas as empresas interessadas.

Estas novas instalações cumprem o objectivo da SIBS de reforço e complemento das suas equipas em Lisboa, descentralizando as operativas de BPO e garantindo um sistema activo-ativo operacional.

A criação destes postos é um investimento da SIBS para o desenvolvimento da economia desta região, sendo, em paralelo, uma oportunidade para jovens da região poderem desenvolver carreira na sua localidade de origem.

«Castelo Branco é uma localidade com uma população jovem, activa e com excelente capacidade profissional que tem ajudado a SIBS a fazer crescer o seu negócio na região», garantiu João Luís Baptista, director de Operações (chief Operating officer) e administrador Eexecutivo da SIBS, acrescentando: «Estamos certos que o investimento nestas novas instalações demonstra o reforço da aposta da SIBS na região, garantindo a empresa níveis adequados de resiliência operacional mediante a localização do seu negócio em diferentes áreas geográficas seguindo assim as melhores práticas de mercado.»

A SIBS está presente no Município de Castelo Brando desde 2012, empregando, actualmente, 300 pessoas nas suas equipas de continuidade de operações de BPO, nomeadamente em serviços de Backoffice.

Com um investimento previsto de 3 milhões até ao final de 2020, a Itsector soma às unidades de que já dispõe no Porto, Lisboa, Braga, Aveiro e Bragança, mais um espaço dedicado ao desenvolvimento de projectos para o sector financeiro.

«Iniciamos a actividade em Castelo Branco, temos várias oportunidades de emprego a decorrer, pois queremos rapidamente chegar aos 17 colaboradores ainda em 2019», avança Renato Oliveira, presidente do Grupo ITSector. «Procuramos formar uma equipa especialista em tecnologia de ponta, com grande enfoque no setor financeiro, em Inteligência Artificial e 5G. A perspectiva de crescimento do número de colaboradores em Castelo Branco vai continuar no próximo ano e é nosso objetivo atingir os 50 até final de 2020.»

O responsável acrescenta ainda: «Com a aposta em Castelo Branco pretendemos continuar a expandir a nossa capacidade de captação em diferentes geografias nacionais além dos grandes centros urbanos. Vamos criar novas oportunidades de emprego qualificado para os profissionais da indústria de software que queiram desenvolver uma carreira na área tecnológica, na sua terra natal ou fazer uma opção face às habituais alternativas de localização nos grandes centros, assegurando uma maior qualidade de vida a um custo mais atractivo.»