liderança feminina

As mulheres representam apenas 13% dos líderes das maiores organizações multilaterais eleitos desde 1945 e a maioria destes organismos nunca teve uma liderança feminina, incluindo o maior de todos, as Nações Unidas.

A CIP – Confederação Empresarial de Portugal, em parceria com a Porto Business School, lançou o projecto Progrida. Este programa de formação visa promover a igualdade de género, identificando, apoiando e desenvolvendo talentos femininos com potencial de liderança.

O Grupo Mota-Engil estabeleceu um acordo com a Porto Business School para o desenvolvimento de um programa de Formação em Liderança, a decorrer durante três anos consecutivos.

A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) já abriu as candidaturas para a quinta edição do Programa Youth, uma iniciativa de formação multidisciplinar que pretende capacitar uma nova geração de mulheres líderes, entre os 25 e os 35 anos e com um mínimo de dois anos de experiência…

Quase metade (40%) da equipa executiva daquela que foi a terceira startup fundada por portuguesas a tornar-se unicórnio (ou seja, a garantir uma avaliação superior a mil milhões de dólares) é composta por mulheres.

Na Europa, a lei da paridade ainda não é uma norma nas empresas. Apesar da Organização Internacional do Trabalho ter concluído que empresas lideradas por mulheres têm melhores resultados, são os homens que reinam em cargos de topo, como o de CEO.

A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) vai apresentar, no próximo dia 18 de Novembro, o Projecto Promova. A iniciativa visa identificar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, com o objectivo de fomentar a sua promoção a funções de gestão de topo das empresas, contribuindo…

Isabel Barros, administradora executiva da Sonae MC e presidente do Grupo Consultivo de Sustentabilidade das empresas Sonae, foi a única portuguesa distinguida pelos 2019 WBCSD Leading Women Awards, a decorrer em Lisboa.

Um estudo do banco Credit Suisse, citado pelo "Consumer News and Business Channel", revela que ter mulheres em cargos de decisão melhora o desempenho das acções das empresas cotadas em bolsa. Conheças as razões por trás desta afirmação. 

Vem aí uma experiência presencial e virtual de seis meses que tem como objectivo preparar as líderes femininas mais promissoras para os desafios futuros. O Global Women Leadership Program | Resilience for Growth (R4G) realiza-se em Lisboa, nos dias 7 e 8 de Outubro.