Esta acção, que irá decorrer entre as 9h e as 18h na garagem – flexispace  do Lisbon Marriott Hotel, destina-se a quem esteja à procura de um novo emprego ou de uma oportunidade para crescer profissionalmente, com acesso a programas de formação, além de benefícios e descontos nas propriedades do grupo.

Neste evento irá decorrer uma apresentação por parte do Lisbon Marriott e existirão várias mesas com chefias e representantes das diferentes áreas dos vários hotéis, para receber os candidatos e informar dos objectivos a que se propõem.

O “Open Career Day” vai juntar  43 hotéis da Marriott International: Lisbon Marriott Hotel; Luxury Collection Pine Cliffs Albufeira; Marriott Praia d’el Rey; Penha Longa Resort; Sheraton Cascais; Sheraton Lisboa; Alof London Excel; Alof Brussels Schuman, Belgium; Amsterdam Marriott Hotel, Netherlands; Brussels Marriott Grand Place, Belgium; Courtyard Amsterdam, Netherlands; Courtyard Brussels, Belgium; Element Amsterdam, Netherlands; Four Points by Sheraton Brussels, Belgium; Hanbury Manor Marriott Hotel; Hotel van Oranje, Noordwijk Netherlands; Hotel Nassau Breda, Netherlands; Heidelberg Marriott Hotel; Le Meridien Picadilly; Marriott Ghent, Belgium; Marriott Munich Hotel; Marriott Rive Gauche; Marriott the Hague, Netherlands; Moxy/Residence Inn Houthavens, Amsterdam; Renaissance Amsterdam Hotel; Renaissance Amsterdam , Netherlands; Renaissance Brussels Hotel, Belgium; Rotterdam Marriott Hotel, Netherlands; Sheraton Amsterdam Airport Hotel & Conference Center, Netherlands; Sheraton Brussels Airport Hotel, Belgium; Sheraton Grand Park Lane; UK Golf Country Club Cluster ( 8 hotéis); UK Marriott Central Cluster; W Amsterdam, Netherlands; e W Leicester Square.

No processo de selecção dos candidatos, a empresa valorizará os perfis que demonstrem uma «atitude positiva, que se sintam motivados para fazer parte  de um projecto estável e que estejam abertos para viver uma nova experiência».

António Pinto, director de Recursos Humanos do Lisbon Marriott Hotel, sublinha que pretendem, através desta feira de trabalho, «possibilitar uma porta de entrada no mundo Marriott, abrindo horizontes e estimulando a iniciativa a todos aqueles que querem abraçar uma carreira nacional e internacional. Esta iniciativa nasceu de uma ideia que visa proporcionar aos candidatos a oportunidade de se reunirem directamente com os representantes de uma variedade de hotéis nacionais e estrangeiros – da Alemanha, Bélgica, França, Holanda, Reino Unido, como os hotéis da marca localizados em Portugal», esclarece.  «São inúmeras as possibilidades concretas de trabalho, mais de 300 postos de trabalho em oferta, quer na Marriott em Portugal quer na Marriott Internacional.»

Os interessados em participar devem contactar o hotel por este e-mail: andreia.gorjao@marriott.com.

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Paulo Almeida desempenhou as primeiras funções profissionais em 1991 como técnico de turismo na Viajes Mélia Portugal. Do seu percurso profissional, assumiu vários cargos. Foi assessor comercial na Agência de Viagens Presidente (1994-95), técnico de turismo na Mélia Portuguesa (1995-97) transitando para a mesma área na Europeia (1997-2001).

Posteriormente, exerceu também a função de técnico de Incoming na Forum Tur- Viagens & Turismo (2001-09), group coordinator na Continental Hotels Portugal & Espanha (2010-14), e de sales exceutive no Lisbon Marriott Hotel (2014-16).

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