retenção de talento

O estudo “Desenvolvimento Humano, factor chave para o sucesso de Portugal” foi realizado pelo Cetelem – marca comercial do BNP Paribas Personal Finance.

Esta é uma das conclusões do estudo “Desenvolvimento Humano, factor-chave para o sucesso de Portugal - o contributo das empresas francesas”, realizado pelo BNP Paribas Personal Finance em parceria com os Conselheiros do Comércio Externo da França (CCEF) em Portugal e apresentado na 8ª conferência…

A retenção do talento e o futuro das grandes empresas foi um dos temas abordados na 7ª edição do Congresso da GS1 Portugal que decorreu no passado dia 20 de Outubro, sob o mote “Codificar o Futuro: Inflação, deflação e reduflação”.

Num contexto de pleno emprego técnico, falar de retenção de talentos como factor competitivo para as empresas é uma prioridade. A rotatividade excessiva de profissionais traduz-se em aumento de custos, fuga de conhecimento, instabilidade e ambiente laboral pouco favorável, com impacto negativo nos…

Depois da recente «the Great Resignation», a imprensa norte-americana começa agora a falar em «the Great Regret», «the Great Renegotiation», «the Great Reshuffle». Alguns CEOs estão a relembrar que não devemos subestimar o poder de conversas regulares com os colaboradores e deixam nove questões…

Neste momento, as PME portuguesas sentem-se mais confiantes para atrair e reter talento do que antes da pandemia. Esta é uma das conclusões do recente estudo Small Business, Big Opportunity? realizado pela Sage, que procurou descobrir como mudaram as intenções de contratação das pequenas e médias…

Desenvolver um programa de retenção de talentos é algo cada vez mais necessário e deve ser um ponto central em qualquer estratégia de Employer Branding, assinala Teresa Lopes Gândara, Human Capital Director da Noesis.

«A crise humanitária impulsionou o trabalho remoto a uma escala global, trazendo novos desafios. Uma das preocupações para as empresas é o acompanhamento dos novos colaboradores recém-contratados e integrados nas organizações de um dia para o outro, mas a trabalhar de forma remota.» Inês Pires,…

Se atrair talento é cada vez mais um desafio para as empresas, há outro que assume ainda maior relevância: o da retenção. E quando – achamos – já temos todas as boas práticas e ainda assim se mantém o desejo de mudança dos colaboradores?

O especialista Adam Grant acredita que há um "truque" simples de gestão, com cinco passos, que vai ajudar qualquer líder a realçar todo o potencial dos seus colaboradores.