Num contexto em que a Inteligência Artificial está a redefinir funções, modelos de negócio e competências em praticamente todos os sectores de actividade, investir em competências de IA é um passo essencial para profissionais e organizações que querem manter-se relevantes, competitivos e preparados para o futuro.

É neste enquadramento que surge esta parceria , permitindo às três marcas de formação disponibilizar uma nova oferta de formação em e-learning, com certificação técnica, desenhada para responder a diferentes perfis, níveis de especialização e objectivos profissionais.

A Rumos concentrará a oferta mais técnica e especializada, orientada para profissionais e perfis com interesse em aprofundar competências de IA aplicadas a áreas tecnológicas e de maior complexidade.

A Galileu assumirá os cursos mais orientados a áreas funcionais e contextos de negócio, aproximando a Inteligência Artificial de funções e setores específicos. Já a FLAG ficará associada a percursos mais introdutórios, transversais e criativos, dirigidos a quem procura compreender e aplicar a IA em contextos mais generalistas ou ligados à criatividade, comunicação e produtividade.

Com duas sessões online agendadas para Março e Abril, o programa pretende apoiar profissionais de diferentes áreas a compreender como a IA, e, em particular, o Microsoft Copilot, está a transformar a forma como se trabalha, se desenvolvem soluções e se tomam decisões nas organizações.

A primeira sessão, “Working Smarter with AI”, realiza-se a 12 de Março, entre as 14h00 e as 17h00, e será conduzida por Jorge Valadares. O encontro foca-se na utilização prática da IA no local de trabalho, mostrando como ferramentas baseadas em Copilot podem aumentar a produtividade, melhorar a qualidade do trabalho e libertar tempo para tarefas de maior valor estratégico. Os participantes vão aprender a interagir de forma eficaz com IA generativa, a criar prompts orientados a objectivos e a aplicar princípios de utilização responsável e segura.

A segunda sessão, “Make your projects fly with Copilot in Microsoft Fabric”, decorre a 15 de Abril, das 14h00 às 16h00, com Artur Santos. Direccionada a profissionais que trabalham com Microsoft Fabric, esta sessão demonstra como a integração do Copilot pode acelerar projectos de Data Engineering e Data Warehouse, desde a criação de Dataflows Gen 2 e notebooks em Python até pipelines e data warehouses assistidos por IA.

Para mais informações, consulte o site da Rumos.

As Rumos Tech Career Q&A são sessões online que têm como objectivo aproximar profissionais e futuros profissionais da realidade das principais funções tecnológicas, através da partilha de experiências práticas por especialistas do sector e da resposta directa a dúvidas e curiosidades dos participantes sobre diferentes percursos de carreira.

A sessão conta com a participação de Luís Bonacho, manager of Data Analytics & AI, para responder às dúvidas dos participantes, partilhando também como é o dia-a-dia de quem trabalha nesta área, as principais responsabilidades associadas às funções de dados e analítica, bem como as competências mais valorizadas pelas organizações. Durante a sessão, os participantes terão assim oportunidade de esclarecer questões de forma prática e próxima da realidade do mercado.

O Tech Career Q&A Dados e Analítica destina-se a quem pretende entrar ou se encontra a dar os primeiros passos em administração ou análise de dados, a profissionais de IT que ponderam uma transição para esta área, a estudantes de áreas técnicas em busca de orientação prática e também a profissionais de tecnologia que procuram especializar-se e evoluir na carreira.

Para além da participação gratuita, todo os participantes podem submeter as suas dúvidas através desta página.

O lançamento destes dois novos cursos surge para dar resposta às necessidades das organizações que enfrentam os desafios da transformação digital e procuram optimizar os seus processos de gestão de pessoas. As formações têm como objectivo capacitar profissionais com competências práticas em tecnologias inteligentes, ajudando-os a aplicar a IA em áreas como o recrutamento e a gestão de talento.

O curso de Inteligência Artificial no Recrutamento e Selecção é projectado especificamente para capacitar profissionais de RH e recrutamento com ferramentas práticas, metodologias testadas e uma abordagem centrada em resultados. Desde a identificação de perfis até à automação de comunicações e gestão de dashboards de desempenho, o formando sairá equipado para transformar o processo de recrutamento: mais ágil, mais inteligente, mais colaborativo e mais orientado para o negócio.

Este curso permite a aquisição de competências e ferramentas necessárias para transformar os processos de recrutamento, tornando-os mais rápidos, mais eficazes, mais humanos e alinhados com os desafios actuais do talento.

O curso Inteligência Artificial na Gestão da Formação permite ajudar a responder a uma necessidade crescente das organizações: tornar os processos formativos mais ágeis, eficientes e alinhados com os objectivos estratégicos. Num contexto de maior exigência com menos recursos, a IA surge como uma aliada fundamental para transformar o ciclo da formação.

Ambos os cursos têm uma carga horária total de 14h e um valor de 780 euros, tendo data de primeira edição marcada para o dia 19 de Janeiro.

«A integração da IA é, actualmente, um diferencial estratégico para as equipas de recrutamento que, ao integrarem a tecnologia, podem reduzir o tempo de contratação, aumentar a qualidade dos candidatos contratados e automatizar tarefas repetitivas, libertando as equipas de recrutamento para se concentrarem no que realmente importa: a experiência do candidato e a tomada de decisões estratégicas», explica Cláudia Vicente, membro do Conselho de Administração do grupo Rumos.

Mais informação disponível aqui.

• Percursos estruturados com foco na empregabilidade;
• Certificações técnicas internacionalmente reconhecidas;
• Corpo docente com vasta experiência no terreno.

O curso convida a repensar a forma como cada um se relaciona com equipas, colegas e comunidades, promovendo «uma cultura organizacional mais justa, humana e inovadora». O objectivo é ajudar as organizações a transformarem a diversidade numa vantage.

Os dados demonstram que organizações diversas e inclusivas têm 35 % mais probabilidade de superar a concorrência, apresentam 70 % maior capacidade de conquistar novos mercados e conseguem atingir até 50 % mais lucro do que aquelas que não investem em diversidade (We Create Space, 2024).

Por isso, dentro da temática da sustentabilidade corporativa, a Galileu está ainda a promover o Webcast “Diversidade Geracional – Um activo estratégico para as organizações”, que se realiza no dia 28 de Julho às 16h30 com a formadora Susana Rosa, que soma mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos tendo passado por grupos como a Jerónimo Martins ou Padaria Portuguesa.

Este webcast pretende inspirar uma mudança de mentalidade, oferecendo ferramentas concretas para transformar a diversidade geracional num diferencial competitivo e humano, terá a duração de 1h, as inscrições são gratuitas e já se encontram abertas.

Saiba mais informações sobre o Webcast: Diversidade Geracional – Um ativo estratégico para as organizações e o Curso DEI.

A Rumos, marca de formação e consultoria em Tecnologias de Informação, lança a iniciativa Tech Career Q&A, um ciclo de webinares gratuitos em formato ask me anything, que pretende aproximar os participantes do dia-a-dia das profissões tecnológicas mais procuradas. A primeira sessão decorre a 21 de Julho.