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Trabalho flexível sextuplica de 2019 para 2020 em Portugal

Um estudo da Microsoft com a Boston Consulting Group e a KRC Research realizado em 15 países europeus, incluindo Portugal, revela que, em 2019 apenas 15% das empresas no nosso país reportava uma política de trabalho flexível. O número disparou para 86% este ano.

Um em cada cinco trabalhadores em Portugal é trabalhador temporário

De acordo com dados revelados pelo Eurostat, nos últimos 17 anos, a taxa de trabalho temporário na União Europeia variou entre 12,6% registados em 2003 e os 13,6% atingidos no segundo trimestre de 2019. Mas a taxa de trabalho temporário atingiu o seu pico no quarto trimestre de 2006, com um valor de…

Porquê optar pelo trabalho flexível?

O trabalho flexível é cada vez mais desejado pelos colaboradores. Oito em cada dez trabalhadores em todo o mundo recusaria mesmo um emprego que não oferecesse trabalho flexível. Mas porquê? A IWC identifica quatro benefícios.

Como passámos do full-time a trabalhar a partir de casa?

A flexibilidade laboral surgiu há 30 anos, abrindo uma porta de possibilidades para os trabalhadores. No entanto, segundo a IWG, foi na última década que o conceito de trabalho flexível ganhou força. (re)Veja o que mudou. 

Sabe quais são as vantagens do trabalho flexível?

Os especialistas da Hays acreditam que o trabalho flexível «é uma política altamente eficaz» para alcançar uma maior diversidade nas organizações e deve ser logo implementada na fase de recrutamento. Saiba como.