No terceiro trimestre de 2020, a taxa de emprego da União Europeia (para pessoas com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos) era de 66,6% para as mulheres e 78,3% para os homens, correspondendo a uma disparidade de género de 11,7 pontos percentuais (pp), segundo dados do Eurostat.
De acordo com o Eurostat, esta lacuna de género no emprego em favor dos homens foi observada em todos os níveis de educação. No entanto, quanto mais baixo o nível de educação, maior é a diferença entre as taxas de emprego de homens e mulheres.
O gabinete de estatísticas europeu mostra que 86,9% dos homens e 80,5% das mulheres com alto nível de escolaridade estavam empregados.
Em contrapartida, a taxa de ocupação dos homens com baixa escolaridade era de 65,9%, enquanto para as mulheres era de 43,4%. Correspondentemente, a disparidade de gênero no emprego entre homens e mulheres com baixo nível de escolaridade era de 22,5 pp, mais do que o triplo da disparidade de emprego entre homens e mulheres com alto nível de escolaridade (que era de 6,4 pp).
Além disso, mais de três quartos dos homens com nível médio de escolaridade (78,5%) estavam empregados, em comparação com menos de dois terços das mulheres (65,9%). Isso corresponde a uma disparidade de gênero no emprego de 12,6 pp.
O Eurostat indica ainda que na última década, o diferencial de emprego entre homens e mulheres diminuiu de 13,5 pp no terceiro trimestre de 2010 para 11,7 pp no terceiro trimestre de 2020.
Da mesma forma, o diferencial de emprego entre homens e mulheres com alto nível de escolaridade diminuiu de 7,2 pp no terceiro trimestre de 2010 para 6,4 pp no terceiro trimestre de 2020.
Já a disparidade de género no emprego para as pessoas com baixo nível de escolaridade aumentou de 21,7 pp no terceiro trimestre de 2010 para 22,5 pp no terceiro trimestre de 2020, enquanto para as pessoas com nível médio de educação de 12,4 pp para 12,6 pp.
