Tecnológica portuguesa promove programa para contratar pessoas com autismo
A Critical Software lança a segunda edição do Programa de Neurodiversidade, desta vez em conjunto com a Critical TechWorks e a Critical Manufacturing. Esta iniciativa visa encontrar pessoas neurodiversas motivadas pela área tecnológica e que possam integrar as equipas de teste e de desenvolvimento de software.
São elegíveis pessoas com mais de 18 anos que tenham um diagnóstico de autismo/Asperger com interesse pela área de TI e um nível médio de inglês. Os candidatos deverão ter também conhecimentos de uma linguagem de programação para conseguirem integrar os projectos de engenharia.
A primeira edição do programa decorreu no ano passado e como resultado desta iniciativa estão, hoje, a trabalhar na Critical Software sete profissionais neurodiversos. Os candidatos passam por uma fase de formação durante cinco semanas, onde têm acompanhamento personalizado por um coach individual, antes de integrarem as equipas. Quando começam a trabalhar, tanto os participantes como as equipas que os integram continuam a ter um acompanhamento próximo e especializado para que a integração seja feita de forma tranquila e eficaz.
«A Critical Software sempre recebeu profissionais com diferentes perfis e competências e vimos, na primeira edição do Programa de Neurodiversidade, que há muita vontade de aprender e integrar equipas de trabalho multidisciplinares. 85% das pessoas com diagnóstico confirmado de autismo estão numa situação de desemprego e nós, juntamente com os nossos parceiros neste projecto, queremos fazer a nossa parte para combater este problema», afirma Catarina Fonseca, coordenadora do programa de Neurodiversidade da Critical Software.
As candidaturas já estão a decorrer e fecham no dia 9 de Julho. Os interessados podem inscrever-se através do formulário de inscrição no site ou enviar o currículo para neurodiversidade@criticalsoftware.com. A fase de formação será em Setembro e, em Novembro, os novos colaboradores da Critical Software começarão a trabalhar na empresa.