A Zühlke, consultora especializada em serviços de engenharia de software, está a desenvolver um novo modelo de trabalho para clientes e projectos com impacto internacional, a partir de Portugal e procura profissionais.
Neste momento, dispõe de 15 oportunidades para especialistas com conhecimentos em Embedded Software e Web Development, e as candidaturas devem ser feitas na página de carreiras.
Entre as vantagens deste novo modelo de negócio, destacam-se a flexibilidade e a eficiência conseguidas com uma equipa focada a 100% no projecto, optimizando a gestão de projecto, produtividade e qualidade dos resultados.
Os especialistas que integram as Dedicated Teams vão trabalhar em conjunto com equipas noutras localizações da Zühlke e podem contar com os mesmos benefícios dos outros colaboradores, como a semana de quatro dias, regime híbrido, formação contínua e outras compensações flexíveis, adaptadas às necessidades individuais.
«Cada vez mais os profissionais trabalham em estreita colaboração, com equipas multidisciplinares especializadas em diferentes etapas de um projecto. É precisamente este carácter que, aliado à proximidade com o cliente, permite elevar a qualidade do resultado final, incentivando a evolução contínua de um produto ou serviço», explica Mladen Sutulovic, director das Dedicated Teams na Zühlke.
«O desafio foi lançado por um cliente que pretendia ter uma equipa totalmente focada no planeamento, implementação e acompanhamento dos seus projectos. Desta forma, criamos o modelo de Dedicated Teams onde integramos, a longo prazo, diferentes profissionais, especialistas em várias matérias e com diferentes competências que, em conjunto, permitem entregar resultados com rigor, qualidade e inovação, inerentes ao ADN da Zühlke.»
Em Portugal, a Zühlke já conta com 70 colaboradores que desenvolvem projectos com impacto internacional em produtos e sistemas, soluções digitais e soluções de dados e inteligência artificial. Recentemente, a tecnológica inaugurou um novo escritório mais amplo e acessível no Porto, com o objectivo de fomentar a inclusão e igualdade de oportunidades para talento na área tecnológica, com expectativa de chegar aos 100 colaboradores até início de 2024.
