Independentemente de se encontrar em transição de carreira ou pretender crescer dentro da organização a que pertence, é importante saber antecipar o impacto das suas escolhas. De que forma essas decisões irão influenciar a sua motivação, a sua performance ou a satisfação das suas necessidades?
Pedro Brito, managing partner Jason Associates – Human Experience Design, desafia-o a antecipar o próximo ano e a reflectir sobre o que faz realmente sentido para si:
Qual é a sua missão? Não é uma pergunta fácil. Mas imagine-se a observar a sua vida de um plano mais elevado, afaste-se da sua realidade por um momento e seja apenas observador numa escala macro. Reveja as vivências mais importantes da sua vida, lembre-se dos momentos mais marcantes, das suas grandes aprendizagens e daquilo que se orgulha de ter sido, de ter feito, de ter tido. E depois tente fazer o seguinte exercício: A MINHA MISSÃO = Que ACÇÕES quero praticar + Que VALORES quero viver + Que PAIXÃO quero perseguir.
O que gosta de fazer? Pense que tipo de situações teve oportunidade de viver que realmente lhe deram prazer. Não falamos de uma função ou uma técnica específica. Pense nos elogios rasgados que recebeu. O que adorou fazer? O que gostaria de repetir? O que o faz vibrar? E já agora, o que não gosta de fazer e porquê? Isso vai ajudá-lo a interpretar as oportunidades de forma mais profunda e respeitando aquilo que o fará feliz.
O que sabe fazer? Como é que cria valor? Que talentos possui que o distingue dos demais? O que é que faz recorrentemente bem, produzindo resultados positivos? Pode ser um skill técnico ou uma competência comportamental. O importante é compreender que a criação de valor aumentará as probabilidades de ser reconhecido e recompensado.
Agora combine estas três dimensões: “A minha missão”, “O que gosto de fazer” e “O que sei fazer e que cria valor”. Verá que independentemente da escolha que faça, o resultado da sua intersecção é sempre a escolha ideal para si.
