Trabalho flexível vai permitir reduzir custos e aumentar a produtividade

De acordo com um estudo da Regus sobre o impacto sócio-económico do trabalho flexível, 8% a 13% do emprego estará associado a espaços de trabalho flexíveis na maioria das economias desenvolvidas em 2030. E isso trará benefícios às empresas, às pessoas e à economia.

 

Um das principais conclusões do estudo, realizado em 16 países (Austrália, Áustria, Canadá, China, França, Alemanha, Hong Kong, Índia, Japão, Países Baixos, Nova Zelândia, Polónia, Singapura, Suíça, Reino Unido e Estados Unidos), foi que níveis mais elevados de trabalho flexível vão permitir às empresas poupar dinheiro, reduzir custos operacionais e aumentar a produtividade. Prevê-se que, até 2030, contribua com mais de 10 biliões de dólares para a economia global.

Os benefícios incluem maior produtividade empresarial e pessoal, menores despesas com espaços de escritório para as empresas, bem como milhões de horas poupadas em deslocações.

Prevê-se que a China e a Índia registem o maior aumento do valor acrescentado bruto (VAB) com o espaço de trabalho flexível, assistindo a um potencial aumento do VAB de 193% e de 141% nas respectivas economias. Isto equivale a 1,4 biliões de dólares para a China e até 375,8 mil milhões de dólares para a Índiac anualmente.

Até 2030, os EUA poderão assistir a um impulso económico na ordem dos 4,5 biliões de dólares por ano proveniente do trabalho flexível – superior a 20% do PIB actual e mais do que o PIB actual da Alemanha.

O estudo demonstrou ainda que o trabalho flexível não beneficia apenas a economia, mas também os indivíduos. E a probabilidade de os trabalhadores remotos dizerem que adoram o seu emprego é duas vezes maior em comparação com colegas do mesmo sector, num espaço de trabalho tradicional. Entre os principais factores para tal poderá estar o  tempo que poupam no trabalho remoto.

Na China, por exemplo, prevê-se que cada trabalhador poupará duas horas, enquanto que nos EUA os trabalhadores terão direito a praticamente mais um dia de férias se eliminarem as deslocações.

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