No terceiro trimestre do ano, o trabalho temporário teve aproximadamente menos 37 mil colocações face ao período homólogo. A conclusão é do Barómetro do Trabalho Temporário realizado pela APESPE-RH – Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos – e o ISCTE (Instituto Universitário de Lisboa) .
Na distribuição por mês, e sempre na comparação com o mesmo mês de 2019, as quebras foram de 16.000 colocações em Julho, 12.000 em Agosto e 9300 em Setembro.
O Índice de Trabalho Temporário (Índice TT) teve um decréscimo acentuado ao longos dos meses que compõem o terceiro trimestre de 2020 quando comparados com o período homólogo e registou o valor mais baixo da série em Maio deste ano (0,50) e desde então tem sido registada uma recuperação consistente.
A quebra no conjunto de contratos foi seguida pela facturação das empresas do sector. Este valor é medido através de um índice que recorre ao total de vencimentos brutos pagos no âmbito das colocações, e que em Julho foi de 0,5; em Agosto de 0,69; e em Setembro de 0,79, registando-se assim um aumento gradual ao longo dos três meses.
O barómetro indica ainda que em termos de caraterização dos trabalhadores temporários verificou-se em Julho um ligeiro aumento da percentagem de contratos realizados com indivíduos do género masculino.
A percentagem de contratos celebrados com trabalhadores pertencentes a este género fixou-se e em 56,1% (55,8% no mês de Maio), uma tendência que se manteve no mês de Agosto (56,4%).
No entanto, em Setembro verificou-se um aumento da proporção de contratos celebrados com trabalhadores do género feminino, passando de 43,6% no anterior (Agosto 2020) para 45,4% em setembro de 2020. A percentagem registada nesse mês está em linha com o observado em setembro de 2019 (45,3% dos contratos envolvendo o género feminino).
No que diz respeito à distribuição etária, o barómetro mostra que o mês de Julho registou um aumento de aproximadamente 2 p.p. na importância relativa dos trabalhadores mais jovens relativamente ao mês anterior, com cerca de 48,3% dos trabalhadores com idade inferior a 30 anos, valor que se manteve nos dois meses seguintes (48,6% em Agosto e 48,1% em Setembro);
Neste trimestre, as empresas que recorreram ao trabalho temporário operavam sobretudo no sector da “Fabricação de componentes e acessórios para veículos automóveis”, que embora tendo-se assinalado um importância muito menor do que a registada antes da pandemia, denotou-se um ligeiro aumento ao longo destes três meses, Julho 10,6%; Agosto 11,9% e Setembro 15,4% do total de contratos celebrados;
No que diz respeito à distribuição do trabalho temporário por principais profissões, foi na categoria “Empregados de aprovisionamento, armazém, de serviços de apoio à produção e transportes”, que se registou o maior número de contratos celebrados, uma tendência já decorrente do trimestre anterior, com valores globais sempre acima dos 20%.
«Desde o início da pandemia que os números registados estão fortemente relacionados com o impacto desta nova realidade que vivemos. A redução no número de colocações reflete muito fortemente esta situação que afectou a economia portuguesa desde Março de 2020. A quebra no Índice TT teve início em Abril e continuou nos dois meses seguintes. No mês de Julho consolidou-se uma tendência de melhoria gradual deste indicador, que se manteve em Agosto e Setembro», explica Afonso Carvalho, presidente da Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e Recursos Humanos (APESPE-RH).
O presidente da APESPE-RH reforça que, «no entanto, estamos ainda longe daqueles que eram os valores registados em 2019. Os sectores de atividade que representamos, nomeadamente Formação, Recrutamento e Seleção, Consultoria, Trabalho Temporário e Outsourcing, foram fortemente impactados pela pandemia, sendo que alguns dificilmente recuperarão a médio/longo prazo. Ainda assim, os indicadores do Trabalho Temporário e do Outsourcing já são de recuperação, o que indicia claramente a tentativa das empresas voltarem a uma certa normalidade».
