Trainees, uma estratégia de futuro

Por Nuno Conde, director Técnico Comercial do Grupo Casais

Desengane-se quem acha que um programa de estágios é apenas uma formalidade numa empresa. Na verdade, é uma estratégia de futuro — um processo contínuo de renovação e adaptação. Sem sangue novo, sem pessoas com experiências de vida e perspectivas diferentes, nenhuma empresa consegue evoluir verdadeiramente. O mundo muda todos os dias, a uma velocidade impressionante, e nós não podemos ficar parados.

Conciliar formações na mesma área de especialidade com realidades geográficas e sociais distintas, como fazemos, é uma enorme mais-valia. É também um motor de inovação. Portugal é, há muito, um país que exporta talento — todos nós conhecemos alguém que, com formação superior, decidiu partir em busca de oportunidades fora. Por isso, há uma variável que queremos introduzir nesta equação: atrair jovens profissionais, tanto portugueses como estrangeiros, que queiram construir o seu futuro connosco. Assim, em vez de perdermos competências, passamos a ganhá-las.

Mas será este o único motivo para investir num programa de trainees? Claro que não. Os trainees trazem consigo uma energia e um olhar fresco, aliados a conhecimentos sobre novas tendências — seja nas ferramentas digitais, seja nos comportamentos e valores das novas gerações. São esta curiosidade e esta irreverência que alimentam uma empresa com mais de meio século de história, mas que quer continuar a ser inovadora no século XXI.

A verdadeira fórmula do sucesso está na combinação entre juventude e experiência. Por isso damos tanta importância à figura do mentor — alguém que não apenas supervisiona tarefas, mas que orienta, acompanha e ajuda o jovem talento a integrar-se, a compreender a cultura e as dinâmicas da equipa. É quem o faz crescer de forma estruturada e consistente.

E acreditamos que esta relação é de benefício mútuo. Tanto o trainee como o mentor aprendem um com o outro. São duas experiências de vida e de trabalho que se cruzam para gerar soluções novas — seja em processos, seja em tecnologia — impulsionadas pela irreverência de uns e pela sabedoria de outros. Queremos desafiar e cativar jovens talentos, motivá-los a enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais dinâmico e prepará-los para uma carreira sólida, inspiradora e de sucesso.