De acordo com a Forbes, é muito fácil seguir caminhos errados na procura de uma oportunidade de emprego. Na altura de se candidatar, em vez de escolherem empregos que gostariam de ter, os candidatos costumam escolher apenas aqueles para os quais são totalmente qualificados. Provavelmente já passou por isso. A esperança de conseguir um trabalho numa empresa incrível, com um salário e benefícios óptimos, vai desaparecendo à medida que percebe que não tem tantos anos de experiência quantos os exigidos nos anúncios. E muitos acabam por desistir, candidatando-se apenas a vagas para as quais estão 100% qualificados.
Pode parecer lógico, mas a verdade é que este tipo de pensamento é extremamente limitante e até desnecessário. Não é preciso cumprir todos os requisitos para ser o melhor candidato a uma vaga. O entusiasmo, a paixão e outras competências emocionais podem fazer toda a diferença.
Neste sentido, a Forbes identificou os três motivos que o estão a impedir de se candidatar ao seu emprego de sonho:
1. O medo de ser rejeitado
Quanto mais quiser um emprego em particular, pior será lidar com uma evntual rejeição. A desculpa de que não é 100% qualificado para a vaga é apenas mais uma maneira de se manter na zona de conforto.
2. Falta de confiança nas suas capacidades
Parte do princípio de que existem muitos outros candidatos mais qualificados.
3. O factor humano
A maioria das pessoas esquece que os recrutadores que leem os currículos e fazem as entrevistas também são seres humanos. Se for uma pessoa comunicativa, interessante e se mostrar entusiasmo, pode impressionar na entrevista, compensação eventuais lacunas a nível de competências técnicas, que pode perfeitamente aprender. A dedicação, a boa capacidade de comunicação e de interacção com os outros e a inteligência emocional podem torna-la no melhor candidato.
