O mundo do trabalho está a mudar e as necessidades e prioridades dos profissionais também. Neste sentido, a Zühlke, prestadora de serviços tecnológicos com escritório no Porto, partilha três estratégias para encontrar uma carreira com significado.
São elas:
1. Avaliar o sector de actividade: Para que a carreira esteja alinhada com os valores, é essencial reflectir sobre o sector onde se actua. Algumas indústrias, pela sua natureza ou pelo impacto ambiental ou social, podem gerar conflitos internos difíceis de ignorar. De facto, quando os valores pessoais não estão alinhados com os valores do sector, é comum surgir um sentimento de desconexão ou insatisfação. Identificar se o trabalho contribui positivamente para o mundo, ou se está, pelo contrário, desalinhado com aquilo em que se acredita, é um passo fundamental para encontrar uma carreira com propósito.
2. Investir em formação: A transição para uma carreira mais alinhada com os próprios valores exige, muitas vezes, a aquisição de novas competências. Investir em formação, quer seja através de cursos intensivos, formações práticas ou programas de requalificação, pode abrir portas para áreas mais inovadoras e com maior impacto. Para quem pretende mudar de rumo, este investimento representa não só um reforço técnico, mas também um sinal de compromisso com uma transformação pessoal e profissional mais profunda.
3. Manter uma mentalidade de evolução contínua: Num mundo em constante mudança, manter-se aberto à aprendizagem é a melhor forma de não ficar para trás. A evolução contínua permite acompanhar as transformações do mercado, bem como alimentar a curiosidade, a criatividade e a motivação. Assumir que há sempre espaço para crescer torna-se, por isso, uma ferramenta central na construção de uma carreira com propósito a longo-prazo. Esta mentalidade promove a resiliência, estimula o desenvolvimento e fortalece o sentimento de realização pessoal e profissional.
