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Nesta conversa, Teresa Bartolomeu, responsável pela Oferta de Saúde do Grupo Ageas Portugal, e Liliana Dias, Managing Partner da Bound e Psicóloga Especialista em Psicologia da Saúde Ocupacional pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), abordam a estratégia e oferta da Médis no campo da saúde…

O episódio #10 da HR Talks junta Irene Vieira Rua (Doutor Finanças), Joana Russinho (DLA Piper) e Sofia Silva (Randstad Portugal), numa conversa sobre saúde financeira nas organizações. Terá este factor impacto real na atracção de talento? É tido em consideração pelas novas gerações ou estão mais…

O episódio #9 das HR Talks junta Nuno Oliveira (Zurich) e Pedro Empis (Randstad Portugal), numa conversa sobre “Liderança”. O mundo do trabalho mudou, o que exigiu uma adaptação da grande maioria dos trabalhadores. E as lideranças? Souberam acompanhar? Estão preparadas para responder aos desafios de…

O episódio #8 das HR Talks junta Ana Oliveira (Grupo Vila Galé), Aurélio Caldeira (BorgWarner) e David Ferreira (Randstad Portugal), numa conversa sobre “Estabilidade Profissional”. O que traduz este conceito? Ainda é o mesmo de há uma década? Tem a ver com o contrato de trabalho ou passa por outras…

O episódio #7 das HR Talks junta Maria Kol (Cisco), Rita Lago (Fidelidade) e Inês Casaca (Randstad), numa conversa dedicada ao tema “Worklife Balance”. Como se coloca em prática nas organizações? Como afecta realmente a atracção e fidelização de talento? São factor-chave no aumento da produtividade?…

O episódio #6 das HR Talks junta Ana Ribeiro Soares (Pingo Doce), Patrícia Santos (Iberdrola) e Vitor Peliteiro (Randstad), numa conversa sobre “Progressão de Carreira”. O que traduz, exactamente? Implica obrigatoriamente aumento de salário? Qual a sua importância para a atracção de talento?  E qual…

O episódio #5 das HR Talks junta Rita Távora (IKEA), Clara Celestino (Nokia) e Erica Pereira (Randstad), numa conversa sobre “O poder do Employer Branding”. Os resultados do Randstad Employer Brand Research são o ponto de partida para perceber o que torna as empresas atractivas para trabalhar, à luz…

Atenta às necessidades das empresas, a CUF criou, em Abril de 2022, dois planos de saúde – Plano +CUF Empresas e o Plano +CUF Global Empresas –, com diversos benefícios e vantagens para todos os colaboradores.

O episódio #4 das HR Talks junta Ana Porfírio (Jaba Recordati), Manuela Doutel Haghighi (Microsoft) e Mariana Canto e Castro (Randstad), numa conversa sobre "Diversidade e Inclusão". Conscientes dos benefícios deste tema, são já efectivamente uma realidade nas empresas em Portugal? Assista agora, em…

Apenas 18% dos pais acreditam que a utilização de ligações pessoais para ajudar os filhos a conseguir um emprego é prejudicial para a sociedade.