Um local de trabalho feliz faz toda a diferença no sucesso das empresas

Passamos a maior parte do nosso dia no escritório, daí a importância de criar e promover um ambiente que priorize a felicidade de todos os recursos humanos. De facto, chama a atenção o site Seines, existem muitas razões pelas quais um capital humano feliz é fundamental para o sucesso de uma empresa.

⇒ Melhor desempenho no trabalho

Colaboradores infelizes e desmotivados não se empenham e provavelmente estão à procura de emprego e querem sair rapidamente. Em oposição, colaboradores felizes, que gostam genuinamente do seu trabalho, tendem a ser mais produtivos, motivados e empenhados.

⇒ Colaboradores mais saudáveis

A felicidade combate um problema sério na maioria das empresas: o stress. As emoções positivas ajudam a construir a resistência ao stress, o que reduz o risco de problemas de saúde como tensão alta, dores de cabeça crónicas, insónias, entre outros. Colaboradores felizes têm um risco menor relativamente a problemas de saúde mental, como depressão e ansiedade.

⇒ Moral em alta

Um ambiente de trabalho feliz cultiva a moral dos colaboradores. Os altos níveis de moral do escritório levam a um melhor trabalho em equipa, lealdade e atitude positiva no local de trabalho. Quando a moral é alta, os colaboradores divertem-se nas suas funções e são encorajados a promover conexões sociais.

⇒ Atitudes positivas

Os colaboradores felizes têm naturalmente melhores atitudes e uma mentalidade mais positiva. Em vez de reclamarem e potenciar o pior das situações, colaboradores felizes abordam os problemas de forma positiva, o que lhes facilita a resolução e o sucesso.

⇒ Mais espírito de equipa

Colaboradores felizes apoiam-se mutuamente. Um ambiente de trabalho feliz promove o encorajamento e os colaboradores ficarão mais inclinados a oferecer apoio positivo e estreitar o trabalho em equipa.

⇒ Clientes mais felizes

Se os colaboradores não estiverem motivados ou simplesmente trabalharem com a atitude errada, muito provavelmente não irão prestar o serviço mais dedicado aos clientes. Por outro lado, colaboradores felizes e realizados profissionalmente ficam entusiasmados com as perspectivas de futuro e evolução na carreira.

Dicas para  promover o aumento da felicidade no local de trabalho

⇒ Pense no seu local de trabalho como uma comunidade

Diga olá, bom dia e boa tarde, sorria para os colaboradores ou colegas enquanto mantém contacto visual. Ter estes comportamentos pode fazer toda a diferença. Criar laços a um nível mais pessoal vai criar uma atmosfera totalmente nova.

⇒ Incentive o crescimento pessoal

Fomente sessões de desenvolvimento pessoal no local de trabalho ou a participação em workshops que melhorem determinadas capacidades e aptidões como team buildings.

⇒ Crie Compromissos

Sente-se com a sua equipa e faça um brainstorming de como tornar o escritório um lugar mais feliz para todos. Oiça todas as sugestões sem filtro e coloque os colaboradores à vontade para se exprimirem. Hoje em dia parece difícil arranjar tempo para este tipo de actividades pontuais mas podem fazer toda a diferença na identificação de falhas nas organizações.

⇒ Incentive a comemoração de dias especiais como o aniversário dos colaboradores

Cada colaborador só faz aniversário uma vez por ano e talvez esta seja a oportunidade para ajudar os seus recursos humanos a sentirem-se apreciados e valorizados. Não será uma pausa de 10 minutos que irá afectar a produtividade geral da empresa e pode fazer toda a diferença em termos de motivação/interações pessoais.

⇒ Promova uma parede da felicidade

Seleccionem uma parede vazia do escritório e criem a “parede da felicidade”. O espaço pode ser usado para colocar fotos, citações inspiradoras e memórias dos dias do social. Incentive os colaboradores a adicionar pelo menos um item à parede.