A KPMG decidiu adoptar, a partir deste mês, um novo modelo de trabalho híbrido, o KWork-Flex, que permitirá aos seus colaboradores exercer as respectivas funções num regime de trabalho remoto de forma opcional.
Para além do novo modelo de trabalho híbrido, a empresa vai ainda dar a possibilidade de os trabalhadores disfrutarem de quatro dias de descanso adicional, três na época do Natal e um à escolha de cada colaborador. A empresa dá ainda o dia de aniversário e um dia para que os profissionais se possam dedicar a actividades de voluntariado.
A implementação deste novo método de trabalho vem no seguimento da necessidade de resposta às rápidas mudanças do mercado laboral, nomeadamente nos últimos dois anos.
O KWork-Flex será reavaliado no final do presente ano económico 2020/20221.
