A SCORING abriu as candidaturas à 7.ª edição do TOP 5% Melhores PME de Portugal, e há nesta certificação um número que interessa particularmente a quem gere pessoas. Num estudo independente da consultora Five Star Consulting, realizado em 2025 junto de 4.812 empresas, 87% das certificadas reportaram impacto na motivação das equipas, praticamente o mesmo peso dos 88% que assinalaram efeito nas vendas.
O efeito é fácil de explicar. Uma distinção atribuída a menos de 5% das PME do país, calculada a partir das contas e não de uma candidatura escrita, dá aos colaboradores uma validação externa sobre o sítio onde trabalham. Para empresas que disputam talento com marcas maiores e salários maiores, é um argumento concreto de marca empregadora, que funciona em anúncios de emprego e páginas de carreiras tanto como na retenção de quem já lá está.
O que a empresa recebe e o que pode fazer com isso
Cada certificada recebe o certificado oficial, um relatório financeiro com a análise à própria empresa e um selo digital personalizado com nome, NIF e categoria, pronto a usar em comunicação interna e externa. Entra ainda num diretório público de empresas distinguidas e ganha presença nos canais de comunicação da SCORING. É material que funciona tão bem numa página de carreiras como numa proposta comercial.
A seleção parte da Informação Empresarial Simplificada e aplica o método ScorePME, auditado pela SGS e certificado segundo a norma ISO 9001:2015, com auditorias periódicas da BUREAU VERITAS ao modelo financeiro e parecer científico de docentes universitários doutorados em gestão. Podem concorrer sociedades anónimas e por quotas com NIF iniciado por 5, obrigadas a entregar a IES, com volume de negócios entre 100 mil e 50 milhões de euros e até 250 colaboradores no quadro.
A certificação que mede o clima interno
Para quem quer ir mais longe no capítulo das pessoas, a SCORING tem uma segunda certificação, o Índice de Bem-Estar e Felicidade Organizacional. Em vez de partir das contas, recolhe o feedback dos colaboradores através de um modelo estruturado que avalia satisfação, motivação, envolvimento e bem-estar no trabalho, com participação confidencial e resultados apresentados de forma agregada. Mais de 400 empresas já realizaram o estudo, mais de 80% alcançaram certificação de nível excelente e mais de 81% recomendam o processo.
A verificação de elegibilidade para o TOP 5% é gratuita e a candidatura à edição de 2026 submete-se no site da SCORING, onde o Índice de Bem-Estar tem também candidatura própria.
