A SAP tem vindo a apostar na mudança cultural nos seus clientes de Recursos Humanos, promovendo uma aproximação à tecnologia, através da solução SAP SuccessFactors. 100% cloud e assumindo uma “vertente humana”, é uma solução de gestão de capital humano alinhada com a estratégia, que tem estado a crescer de forma sólida em Portugal há dois anos.
Inês Vaz Pereira, directora de SAP SuccessFactors em Portugal, faz notar que é uma solução e não uma ferramenta tecnológica. «Trabalha em autogestão, de forma integrada e centrada nas pessoas», garante. «É uma solução que cobre todo o ciclo de vida do colaborador, desde a sua entrada ao plano de sucessão, passando pelo desenvolvimento de carreira, compensação, etc», explica. «Dá todos os KPI’s [key performance indicators] de gestão , com visão helicóptero, e inclui alertas – é proactivo, faz sugestões, só não promove – , com vista a alcançar a máxima “a pessoa certa no sítio certo”. E cobre também toda a componente administrativa, a par da componente de desenvolvimento. É uma solução alinhada com o negócio, que não descura a vertente estratégica. Aproxima a área administrativa da área do talento, o que é uma grande transformação, Nesta solução todos os processos ocorrem integrados, e não em silos, orientados para os objectivos e estratégia da empresa. Ajuda a olhar o colaborador como um todo.»
«Se, por um lado, as pessoas procuram processos de recursos humanos simplificados e personalizados, por outro as soluções SAP SuccessFactors disponibilizam ferramentas que ajudam a atrair e a desenvolver o talento nas empresas, bem como a criarem as condições adequadas para o sucesso e máximo desempenho dos seus colaboradores, aumentando a produtividade e a motivação», assegura a responsável.
Assim, a solução SAP SuccessFactors é um software de gestão de capital humano (Human Capital Management – HCM), que é implementado através da cloud e que simplifica a gestão e os processos de recursos humanos das organização. De forma integrada e inteligente, acelera e optimiza o desempenho dos recursos humanos, potenciando o desenvolvimento das pessoas e o seu alinhamento com as estratégias de negócio das organizações. Inclui um sistema de funções essenciais de Recursos Humanos – gestão, planeamento e análise.
As soluções SAP SuccessFactors são constituídas pelas seguintes componentes:
- Gestão de Objectivos e Desempenho
- Compensações
- Sucessões e Desenvolvimento
- Recrutamento e Selecção
- Gestão da Formação
- Plataforma de Colaboração (Jam colaborativo)
- Planeamento dos Recursos Humanos
- Gestão Global de Cadastro – Employee Central
- Relatórios e Gestão Analítica dos Recursos Humanos
A solução existe desde 1995 e foi comprada pela SAP em 2015. Uma das grandes áreas de investimento no futuro é no machine learning
Mais de 340 clientes
Galp Energia, Grupo Brisa, RTP e Sovena são algumas das mais de 340 empresas portuguesas que usam as soluções de cloud para gestão de capital humano da SAP Portugal, a SAP SuccessFactors, para realizarem a transformação digital das suas áreas de gestão de recursos humanos.
Existe inclusive uma comunidade SucessFactors Networking, exclusiva para clientes, para partilha de4 experiências.
Entre as empresas nacionais que usam esta solução, encontram-se:
Galp Energia – Grupo português que actua no sector energético escolheu a solução SAP SuccessFactors nas componentes de Gestão Global de Cadastro – Employee Central, Recrutamento e Selecção, Gestão de Objectivos e Desempenho, Compensações, Sucessões e Desenvolvimento. A adopção desta solução permitirá ao Grupo Galp Energia um suporte ao negócio assente na agilidade e inovação necessárias ao desenvolvimento sustentável das pessoas e das equipas, em conformidade com a estratégia de transformação digital do Grupo.
Grupo Brisa – Maior operador privado nacional de infraestruturas rodoviárias e referência mundial no seu sector, a Brisa escolheu a solução SAP SuccessFactors para as áreas de Gestão de Desempenho e Compensações, Recrutamento e Selecção, Gestão de Talento e JAM colaborativo, permitindo sustentar a sua estratégia de inovação e excelência através do desenvolvimento e valorização do Capital Humano.
RTP – Operador de serviço público de rádio e televisão em Portugal escolheu a solução SAP SuccessFactors na área de Gestão da Formação, o que permitirá à instituição uma abordagem inovadora no desenvolvimento de competências adequadas às funções de natureza predominantemente técnica, reforçando os valores de prestação e serviço público de referência no panorama do audiovisual nacional.
Sovena – Empresa líder do mercado global de azeite e óleos alimentares escolheu a solução SAP SuccessFactors na área de Gestão Global de Cadastro – Employee Central com o objectivo de consolidar a informação de gestão das pessoas em contexto de multi-geografia, garantindo o primeiro passo de uma estratégia de inovação assente no conceito de proximidade e colaboração entre as pessoas e as equipas.
Números, em Portugal
Empresas utilizadoras de SuccessFactors: >340 empresas
Número de utilizadores SuccessFactors: >300 000 utilizadores
Parceiros para Human Capital Management: + de 10 parceiros (Deloitte, AMT, ROFF, Accenture e Arago, entre outros)
– Solução disponível em 42 idiomas e localizada em 84 países
– 1700 actualizações legais anualmente para todas as soluções
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