A Talkdesk anuncia mais uma edição do programa Tech Dojo, dedicada a recém-graduados de diferentes áreas de formação. A próxima edição terá 35 vagas e início em Janeiro de 2022, com duração de seis meses, contemplando várias funções como Software engineer, QA Automation engineer, Product designer entre outras, em regime remoto.
O Tech Dojo tem como objectivo proporcionar aos novos talentos uma experiência imersiva na empresa, colocando os membros do programa lado a lado com engenheiros seniores, a desenvolver projectos reais em áreas como desenvolvimento de software, ciências de dados, desenvolvimento de operações/processos e qualidade de produto. No final dos seis meses do programa, o objectivo é que os participantes detenham os conhecimentos e ferramentas para desempenharem mais autonomamente as suas funções.
Cristina Marques, senior talent manager na Talkdesk afirma: «Este programa permite aos recém-formados fazerem parte de uma experiência totalmente adaptada às suas necessidades, enquanto são integrados numa tecnológica de referência em Portugal. Com desafios tecnológicos de enorme relevância, integrar o Tech Dojo pode ser o primeiro passo para desenvolvimento de carreira na Talkdesk».
O programa acontecerá, pelo segundo ano consecutivo, em formato remoto, uma vez que a Talkdesk mantém as equipas neste regime de trabalho. Desta forma abre-se também o leque de oportunidades para candidatos do país inteiro.
O Tech Dojo foi idealizado, desde o início, como um espaço de imersão e formação aprofundada, cujo princípio de base é a aprendizagem através da prática e do erro; por analogia com o significado etimológico do termo “Dojo”, que advém do zen-budismo e designa um lugar de iluminação, no qual os monges praticavam a meditação, a concentração, a respiração e os exercícios físicos.
As candidaturas estão abertas 2 de Janeiro e podem ser feitas aqui.
