A UPNDO, plataforma portuguesa de impacto social, anunciou uma nova parceria estratégica com a Happiness Business School (HBS) para lançar um programa de desenvolvimento cultural que pretende responder à crescente crise de envolvimento e saúde emocional no mercado laboral português.
De acordo com o relatório Gallup – State of the Global Workplace 2025, Portugal apresenta apenas 19% de colaboradores envolvidos no trabalho, um dos valores mais baixos da Europa, onde a média regional é de 13%. O mesmo estudo mostra que 43% dos profissionais em Portugal sentem stress todos os dias e 23% afirmam experimentar tristeza diária, colocando o país entre os três com maior incidência desta emoção no continente. Estes dados revelam uma tendência estrutural que afeta a produtividade, retenção de talento e a saúde mental dos colaboradores.
Foi neste contexto que nasceu o programa “Happiness is Measured in Steps”. A parceria combina a metodologia da Happiness Business School, focada em formação prática para gestores, com a plataforma UPNDO, que activa comportamentos saudáveis através de desafios de movimento, comunicação interna e métricas de adesão e ESG.
O relatório Gallup reforça precisamente a importância de investir nos gestores: quando as empresas oferecem formação estruturada aos líderes, o nível de prosperidade emocional dos managers aumenta de 28% para 34%. Esta evidência é um dos pilares do programa agora lançado, que procura capacitar líderes para criarem equipas mais equilibradas, motivadas e com sentido de propósito.
Além da formação, o programa recorre à app da UPNDO para envolver os colaboradores em pequenas acções diárias, como caminhar mais, participar em desafios semanais ou adoptar práticas simples de bem-estar. A filosofia é clara: mudar a cultura começa com passos pequenos, repetidos e mensuráveis. A plataforma recolhe dados de participação, níveis de energia, interacções entre equipas e impacto social, permitindo às empresas monitorizarem a sua evolução e comunicarem resultados de forma objectiva. Estes resultados traduzem-se numa contribuição financeira para uma ONG, seleccionada por cada empresa.
O programa está disponível em pacotes de três, seis ou doze meses de subscrição, adaptáveis à maturidade cultural de cada empresa, e inclui diagnóstico inicial, formação especializada, campanhas internas e relatórios regulares de progresso.
