Vídeo: Joana Queiroz Ribeiro defende que é necessário olhar para o talento de forma global. E que os gestores de Pessoas têm que ser visionários

A DCH – International Organisation of Human Capital Managers, em parceria com a WTC e o Foro Recursos Humanos, trouxe a Portugal a Gala RH. Foi a sexta edição da iniciativa e a primeira vez que decorreu fora de Espanha. O prémio Carreira em Recursos Humanos foi entregue a Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade.

 

À conversa com Ana Leonor Martins, directora de redacção da Human Resources Portugal, Joana Queiroz Ribeiro acha que aposta da DCH no nosso país, «é uma aposta inteligente, porque a temática da gestão de pessoas ultrapassa fronteiras e por isso é necessário olhar para o talento de uma forma global».

A directora de Pessoas e Organização da Fidelidade falou ainda sobre a importância dos Recursos Humanos serem suficientemente visionários, transformadores e capazes de garantir que as organizações estão preparadas para serem ambientes onde as pessoas querem estar.

Destacou ainda que a área dos Recursos Humanos deve ser uma área data-driven, pois «quanto mais dados forem conhecidos melhor se conseguem tomar decisões para o futuro».

Veja a entrevista na íntegra, aqui (créditos NC Produções):

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