Workplace – Prémios Human Resources 2024
Qual a empresa com o ambiente de trabalho mais moderno, colaborativo, e alinhado com as exigências do trabalho actual?
Pitch dos finalistas
Ageas
O Grupo Ageas Portugal promove um ambiente de trabalho saudável que passa pelos espaços que oferece aos seus colaboradores. Em 2022 inaugurou dois espaços novos, em Lisboa e no Porto oferecendo a possibilidade de uma utilização híbrida com uma política que permite a cada colaborador trabalhar até dois dias remoto por semana.
Os edifícios foram concebidos para serem tão sustentáveis e flexíveis quanto possível, com elevada automatização, painéis solares, sistemas de reciclagem, elevada modularidade e multiusos. Promove-se a sensação de “estar em casa”, proporcionando bem-estar e reduzindo desta forma o stress. Os escritórios dispõem ainda de espaços dedicados à saúde e ao bem-estar, que oferecem não só apoio médico relacionado com o trabalho, mas também uma série de outras iniciativas de bem-estar (osteopatia, massagens, espaços dedicados, por exemplo, à amamentação).
Cisco
https://www.cisco.com/c/pt_pt/index.html
EDP
O futuro da energia e as necessidades das pessoas estão a mudar e, em paralelo, também a EDP tem vindo a evoluir com elas através dos seus espaços de trabalho. É por isso que a empresa está a criar espaços que inspiram os seus colaboradores a serem melhores, onde podem colaborar, inovar e crescer. Espaços mais abertos e inclusivos, para que, em conjunto, possam criar um mundo melhor dentro e fora das nossas paredes. Num mundo em constante evolução e dinâmica mutável, a EDP procura transformar o local de trabalho para fomentar a colaboração e a diversidade centradas nas pessoas, potenciar a inovação, promover o bem-estar e abraçar a nossa globalidade, sustentabilidade e a equidade.
Galp
Para a Galp, a Workplace Strategy é um aspeto central no bem-estar das suas pessoas. Visa promover um ambiente de trabalho positivo, assente em valores como a igualdade, respeito e inclusão nos processos – exemplo disso foi mais recente movimentação para uma nova sede em Alcântara, projeto que contou com o contributo de 98 colaboradores como champions e embaixadores. As pessoas são a base de todo o investimento nas instalações, que potenciam a tecnologia e a colaboração. Acreditamos que este sentido de comunidade melhora a produtividade, promove o trabalho em equipa. A recolha de feedback, metodologia – test, learn & adjust – são evidências da aposta na melhoria contínua, que tem como objetivo a afirmação da empresa como um Great Place to Work.
Microsoft
Na génese da Microsoft está a criação de um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, onde os colaboradores são incentivados a explorar o seu potencial e a contribuir para o sucesso coletivo. Além dos espaços de colaboração inspiradores, moldáveis às necessidades dos nossos colaboradores, disponibilizamos ferramentas de última geração e programas de desenvolvimento pessoal que permitem que cada indivíduo atinja aqueles que são os seus objetivos de carreira. Na Microsoft, valorizamos a diversidade de ideias e experiências, promovendo uma cultura de respeito e growth mindset.
PHC Software
Na PHC acreditamos que as melhores práticas de gestão promovem o bem-estar e de criação de valor, nas organizações e na sociedade. E compreendemos que cada decisão da nossa empresa impacta vidas: a dos nossos colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes.
Guiados por uma liderança inspiradora e atenta, procuramos impactar da melhor forma possível os nossos 35 mil clientes, através do nosso software. E produzimos conteúdos e promovemos eventos que acreditamos que apoiam a aceleração dos negócios e a transição digital das empresas.
Cientes do impacto emocional que o trabalho tem nas nossas vidas. Seja pela experiência de onboarding, pelos benefícios personalizados e flexíveis, pelas condições das instalações, pela cultura vivida diariamente.
E continuaremos a trabalhar todos os dias para construir a melhor experiência de trabalho em Portugal, na PHC, lado a lado com as nossas pessoas.
Tabaqueira / Philip Morris
A Tabaqueira, subsidiária da Philip Morris International em Portugal, orgulha-se de estar nomeada na categoria “Workplace”. Incentivamos a construção de um ambiente que apoia o bem-estar e a inovação dos trabalhadores como promotor da realização pessoal e profissional. Todos têm acesso ao Centro Médico na fábrica e ao programa de apoio psicológico. A Tabaqueira possui um Programa de Assistência ao Empregado, que funciona de forma confidencial para os trabalhadores, e sua família direta, e onde é prestado aconselhamento psicológico, financeiro e legal. Sempre que possível e as funções o permitam, são implementados modelos de trabalho flexíveis para uma melhor conciliação da vida pessoal e profissional.
WYgroup
A Casa da Praia, símbolo vivo da cultura e essência do WYgroup, fica em frente da praia de St. Amaro de Oeiras, num espaço de 3000m2 desenhado com uma inspiração marítima e um compromisso profundo com a sustentabilidade, com materiais naturais e eco-conscientes que criam espaços dinâmicos que se moldam a todos os estilos de trabalho.
Esta Casa foi concebida a pensar em todos, com um auditório, mais de 20 salas de reunião e um open space, ladeada por um passadiço de 110m e janelas panorâmicas que oferecem luz natural e vistas inspiradoras de mar e praia. Um design que fomenta a aprendizagem, a colaboração e a partilha, e que promove o bem-estar e a alegria das nossas equipas – o pilar do crescimento contínuo e sustentável do WYgroup.