As candidaturas já estão abertas, com vagas em regime de full-time para as lojas de Sines, Grândola, Loulé, Albufeira e Lagos.
A marca oferece oportunidade de trabalho no sul do país para reforçar o número de colaboradores no período de Verão, e procura perfis com forte orientação para a satisfação dos clientes, que gostem de trabalhar em equipa, focados em resultados e com experiência na área de Vendas.
Por outro lado, a disponibilidade horária é um factor importante, nomeadamente aos fins de semana, permitindo folgas rotativas,. Além um plano de incentivos, através de sistema de gamificação, seguro de vida e de saúde após efectivação, e seguro de viagem, a Worten promove formação contínua.
Miguel Tolentino, Chief People Officer da Worten, sublinha que o objectivo passa por manter a qualidade da experiência em loja independentemente da altura do ano, mesmo em contextos de maior procura, «nesta altura do ano, em que sentimos uma maior afluência às lojas, sobretudo no sul do país, o reforço das equipas é fundamental. Isto permite-nos continuar a garantir um serviço de excelência a todos os clientes, mantendo a qualidade a que a Worten já os habituou, e é também uma forma de apostarmos na criação de emprego local. Tal como nos últimos anos, estamos a contratar para funções de vendedor, perfis essenciais para a qualidade da experiência em loja.»
As candidaturas já estão abertas e os interessados podem candidatar-se através do site de carreiras da Worten, para início a partir do mês de Julho.
