De que formas a transformação digital está a ter impacto na cultura e nos contextos das diferentes organizações.

O surgimento da pandemia de COVID-19 desencadeou uma mudança de paradigma em todas as áreas, especialmente no papel dos Recursos Humanos, que tiveram de transformar muitos dos seus procedimentos e ferramentas de trabalho para poder adaptar-se a este novo contexto de incertezas e manter a…

No Grupo Vila Galé a Transformação Digital está a reduzir a utilização do papel, a acelerar os processos e a aproximar as equipas de Portugal e Brasil pela via online.

O sector dos seguros tem vindo a ser alvo de grandes transformações nos últimos anos, e o período de pandemia só veio acelerá-las.

Algumas mudanças são assim. Entram de rompante pela nossa vida e não deixam pedra sobre pedra. Mas tempo depois a vida volta ao que era.

Os gestores de pessoas têm tido uma importância fundamental nas empresas na gestão da actual e os desafios ainda não terminaram. Sendo-lhes exigido executar um grande número de acções baseadas em três eixos principais – gestão, comunicação e previsão –, a tecnologia será um aliado fundamental. Leia…

É este o desígnio da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos do ISCSP–ULisboa: acreditando que são as pessoas que fazem verdadeiramente a diferença, pretendem criar “Pessoas com valor!”.

A uMan Xpert tem vindo a realizar a sua Transformação Digital e revela como o impacto em todas as suas operações é «diário».

Nos últimos anos, a Randstad tem-se focado em três pilares, com vista a tornar-se «verdadeiramente digital: impulsionar os resultados de negócio; aprender a mudar e fortalecer as fundações digitais. A estratégia “tech&touch” está na base desta transformação.

Nos últimos anos, muito se tem falado de digitalização e de transformação digital, que, assumidamente, veio para ficar. Neste novo ambiente, parece claro que as empresas que não reformulem as estratégias de negócio, tendo em conta o ecossistema digital, terão uma sobrevivência complicada.

A pós-graduação em Empreendedorismo e Inovação do Instituto de Estudos Pós-Graduados do ISCSP-ULisboa procura desenvolver nos formandos um conjunto de competências técnicas, comportamentais e motivacionais que os torna aptos a empreender, criando o seu próprio negócio ou desenvolvendo novos…

Todas as profissões vão ser impactadas pela externalização de capacidades cognitivas ao longo dos próximos dez anos.