Em regra geral, recrutá-los é fácil. O problema está em retê-los. Em média, o tempo de permanência dos profissionais do sector tecnológico nas empresas não chega a ultrapassar um ano.

A escola de formação em tecnologia, Ironhack já abriu inscrições para a segunda edição dos seus bootcamps de Web Development e Data Analytics em regime part-time. Com uma duração de 24 semanas, ambos os cursos arrancam a 11 de Fevereiro.

O segundo Concurso de Estímulo ao Emprego Científico (CEEC) fechou com uma taxa de aprovação de apenas 8,2%. Dos 3631 candidatos, foram integrados 300. Ou seja, há mais candidatos do que lugares disponíveis. 

Para assinalar o Dia Internacional do Voluntário, que se comemorou ontem, dia 5 de Dezembro, a agência Erasmus+ Juventude em Acção distinguiu pela primeira vez em Portugal, cinco projectos nesta área.

A Academias Rumos, da empresa portuguesa homónima de formação e certificação técnica, está a promover uma campanha de Natal, dando descontos em vários programas de formação em tecnologias. Saiba quais.

A Hays vai realizar o último Hays Talent Day do ano, no dia 9 de Dezembro, em Lisboa. Este dia destina-se a convidar talentos de todas as áreas, que já tenham experiência profissional e que pretendem desenvolver o seu percurso em consultoria na área do recrutamento especializado.

Não somos todos iguais e cada pessoa tem um determinado perfil. Isto já todos sabemos, mas há determinadas carreiras – umas mais do que outras – que exigem um perfil com características muito especificas. É o caso dos comerciais. Javier Scherk, fundador e director-geral da Winche, identifica os 10…

A sociedade de advogados integrou António Andrade como sócio, com o objectivo de reforçar a sua actuação na área do direito da propriedade intelectual, uma das principais áreas do escritório e prática na qual este advogado tem vindo a desenvolver a sua actividade há mais de duas décadas.

O Mercado de Outono/Inverno da Dress for Success® Lisboa (DFS) realiza-se hoje a amanhã. Ao fazer compras aqui vai ajudar esta associação sem fins lucrativos na missão de apoiar mulheres a prosperar no trabalho e na vida pessoal.

Mais de metade dos profissionais em Portugal esperam receber um aumento salarial em 2020. Esta é uma das conclusões do Salary Survey da Robert Walters. Conheça as restantes.

A taxa de disponibilidade para uma mudança de emprego aumentou este ano para 78%, percentagem mais elevada nos últimos cinco anos. Quem o diz é o Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays.

Foi considerada, pelos estudantes universitários, a terceira empresa mais atractiva para trabalhar em Portugal, de acordo com um estudo elaborado pela Spark Agency, em colaboração com a Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho.

Neste Natal, a MultiOpticas, e a Artefacto, vão apadrinhar a Casa de Acolhimento da Obra do Frei Gil, no Porto, que visa o acolhimento residencial por tempo prolongado de crianças e jovens em risco. A iniciativa está prevista para o próximo dia 19 de Dezembro.

O Grupo Multipublicações, que detém a Human Resources, está à procura de um jornalista para desenvolver conteúdos para o online das suas revistas. Os candidatos (M/F) devem ser elegíveis para estágio profissional do IEFP.

O IES - Social Business School, escola de negócios focada em inovação e empreendedorismo social, está a celebrar o décimo aniversário com o lançamento de novos programas e uma nova identidade visual.

No âmbito do incentivo à estratégia de Diversidade & Inclusão nas empresas, e assinalando o Dia Internacional da Deficiência, a Michael Page celebrou uma parceria com a Operação de Emprego com Pessoas com Deficiência, (OED) para informar e sensibilizar a comunidade empresarial, de diversos…

É este o mote do workshop de Inbound Recruiting que o Grupo P&A vai promover no próximo dia 16 de Dezembro, no Hotel Tryp Lisboa Oriente.

A EMCC Portugal já foi criada e tem como missão dar resposta aos portugueses que pretendam ter um apoio profissional no desenvolvimento de competências e carreira ou empresas e startups que pretendam aprender com as experiências e conselhos de coaches ou mentores.

A Nestlé anunciou o lançamento de uma política global de licença parental, mais inclusiva e melhorada. A nova política de género neutro será aplicada a todos os colaboradores em todo o mundo. Na Nestlé Portugal, as medidas agora anunciadas pelo Grupo já se encontram em vigor.

O Guia Salarial da Spring Professional dá a resposta.