Engagement: nice-to-have ou must-have?

A formulação de engagement da FranklinCovey encerra em si uma aspiração daqueles que entram e se movimentam no mercado de trabalho, na medida em que as pessoas procuram oportunidades e tomam decisões que lhes permitam crescer e estar numa posição em que possam afirmar: “Sinto-me um elemento…

Cinco ideias (simples) para melhorar a cultura organizacional

A cultura organizacional não é um desafio relativo apenas a uma pandemia global. Pode ser uma dificuldade para qualquer empresa em qualquer altura, mesmo quando o negócio é lucrativo. Dar prioridade a uma comunicação interna eficaz é crucial para influenciar a cultura da empresa.

Estão os colaboradores preparados para regressar ao escritório?

«Voltar ou não voltar ao escritório? E se voltarmos, como o devemos fazer? Há muito que as empresas debatem a forma como pretendem abrir de novo as portas dos seus espaços físicos aos colaboradores, talvez desde que fomos “arrastados” para uma realidade de trabalho até então desconhecida. Mas o…

A falta de controlo na avaliação psicológica do vigilante

Os serviços de segurança privada têm adquirido grande importância nas organizações privadas e na contratação pública devido ao crescimento da criminalidade e das condições de insegurança resultantes de diversos problemas de desordem social. Leia o artigo de Manuel Sacramento, gestor de clientes da…

Crónica da pandemia que fica

Em 2019, um estudo revelava que 20% das nossas crianças sofrem de, pelo menos, uma perturbação mental e que quase 31% dos jovens em Portugal evidenciavam sintomatologia depressiva. Leia o artigo de João Diogo, coordenador do Gabinete de Saúde da JSD,

Liderar: a arte de estar disponível

Opinião de Nuno Moreira da Cruz, director executivo do Center for Responsible Business & Leadership na Católica-Lisbon School of Business & Economics