Prémios HR

A Accenture Portugal foi considerada a empresa que presta os melhores serviços a terceiros, na área da Consultoria, na nona edição dos prémios Human Resources. Deloitte e PwC completam o top 3 nesta categoria.

A Randstad Portugal venceu na categoria “Prestação de Serviço – Recrutamento e Selecção”, tendo sido considerada a empresa que presta os melhores serviços a terceiros, nesta área. O prémio foi atribuído na nona edição dos Prémios Human Resources. A Boyden e a Michael Page completam o top 3 nesta…

A Cegoc foi considerada a empresa que presta os melhores serviços a terceiros, na área da formação, na nona edição dos prémios Human Resources. Randstad e Talenter dividiram o pódio nesta categoria.

A Galp venceu nesta categoria, tendo sido considerada a empresa com a melhor academia interna, formações mais diversificadas, completas e actualizadas, na nona edição dos Prémios Human Resources. A EDP e a Novabase completam o top 3.

A Accenture Portugal foi considerada a empresa que melhor aplica os princípios da meritocracia, reconhecendo e promovendo os seus colaboradores em função do mérito, das suas capacidades e do seu trabalho, na nona edição dos prémios Human Resources. McDonald’s e a Siemens dividiram o pódio nesta…

A Altice Portugal venceu nesta categoria, tendo sido considerada a empresa que melhor aplica a tecnologia e a transformação digital nos processos de Gestão de Pessoas, na nona edição dos Prémios Human Resources. A Accenture e a Randstad completam o top 3 da categoria “Tecnologia”.

A EDP venceu a categoria “Eventos Internos”, sendo considerada a empresa que melhor os promove, utilizando-os como um instrumento de motivação, envolvimento e engagement, na nona edição dos Prémios Human Resources. Altice e o Grupo Nabeiro – Delta Cafés. completam o top 3 nesta categoria.

A Deloitte Portugal foi eleita como a empresa com melhor prática de políticas de onboarding e integração de novos quadros na empresa. A Accenture e a EDP partilham o pódio nesta categoria.

A Caixa Geral de Depósitos foi considerada a empresa que promove as melhores políticas de envelhecimento activo e de transição gradual para a reforma, com aconselhamento e apoio, na nona edição dos Prémios Human Resources. A partilhar o pódio na categoria ficaram a EDP e a Fidelidade.

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) foi escolhida pelos leitores da Human Resources como a empresa/organização pública e/ou do sector público estatal com melhor performance ao nível da Gestão de Pessoas. O Banco de Portugal e o Turismo de Portugal dividiram o pódio nesta categoria.

A Microsoft Portugal foi considerada a empresa com melhores políticas e práticas para a mobilidade dos seus colaboradores, promovendo a transição entre funções, experiências e localização de postos de trabalho. O galardão foi entregue na nona edição dos Prémios Human Resources.

A Fidelidade foi considerada a empresa com melhores políticas e práticas para a promoção da Saúde, Bem-estar e Felicidade dos seus colaboradores, na nona edição dos Prémios Human Resources. O Grupo Nabeiro – Delta Cafés e a EDP completam o top 3 nesta categoria.