Foi finalmente publicada a tão esperada Resolução do Conselho de Ministros que veio declarar o estado de contingência a partir de 15 de Setembro. Leia o artigo de Gonçalo Pinto Ferreira, sócio responsável da área de Direito do trabalho e Segurança Social da Telles Advogados.

Em pleno período de progressiva retoma da actividade económica, em que o risco pandémico ainda persiste, assim como a incerteza de como irá evoluir nos próximos meses, é relevante reflectir e interiorizar a aprendizagem que este contexto nos ensinou, e compreender os impactos que a mesma está a ter…

Pensar como serão os próximos meses ou, um pouco mais à frente, como será um cenário pós-pandémico nas nossas organizações, é um exercício com algo de semelhante à consulta dos oráculos na antiga Grécia. João Piedade Guerreiro, People & Culture Director do Sovena Group, estabelece a analogia,…

Em termos sintéticos, a expressão idiomática da língua inglesa “walk the talk” significa praticar aquilo que apregoamos ou, dito de outra forma, alinhar as nossas acções com as nossas palavras. Costuma, aliás, dizer-se que as acções falam mais alto que palavras. Mas podem fazer-se combinações…

«Estamos em, Setembro e, com ele, vem, para muitas pessoas, o regresso ao local de trabalho. Afinal, não nos podemos render ao medo. Mas, associado a este regresso são várias as emoções e sentimentos que pautam os nossos dias, como a nostalgia, melancolia ou até mesmo ansiedade. Tudo aparentemente…

«As previsões demonstram que esta nova realidade de teletrabalho possa vir a aumentar dentro de um ano, o que aporta outros desafios para as empresas ao nível de manter as equipas integradas e motivadas na organização.» Leia o artigo de José Oliveira, CEO da BI4ALL.

«É relevante que as empresas vejam os programas de bem-estar dos seus colaboradores, sejam eles presenciais ou à distância, não só como um benefício, mas também como uma ferramenta de retenção, de fomento da produtividade e criatividade e, acima de tudo, como uma forma de criar um ambiente de…

Inês Viana Pinto, HR Business Partner da Glintt, defende que «não existem fórmulas mágicas, mas sim apostas estratégicas, e a formação é o milagre para captar e desenvolver talento indoor», acredita.

Isabel Moço, professora da Universidade Europeia, faz notar que «todos temos de gerir seguranças e inseguranças e aprender a cada dia o que é melhor para nós, para todos os outros e para o bem comum». E por isso deixa algumas questões sobre as quais acredita que deveríamos reflectir.

Paulo Finuras, professor associado convidado no ISG - Instituto Superior de Gestão, constata que, «no quadro do emaranhado das investigações e das imensas teorizações que se têm produzido sobre a liderança, continua a não haver nenhuma evidência sobre as características comuns aos líderes, a não ser…

Ângela Santos, board member e responsável pelo desenvolvimento de capital humano da Abaco Consulting, faz notar que «o teletrabalho manteve-se, mas a necessidade de integrar novos talentos nas organizações continua e, por isso, é inevitável tornar os processos de recrutamento e acolhimento digitais.…

Será que os jovens de hoje já não querem nem procuram o mesmo que as gerações anteriores? Ou, perante a frustração do intangível, o refúgio psicológico de toda uma geração é a narrativa, mais ou menos orquestrada, da desnecessidade de uma estabilidade “dos antigos”, substituída pela maravilhosa…