Continuar a falar do trabalho híbrido ou remoto como o futuro do trabalho, tem pouco de futurista. Estes modelos de trabalho já existiam antes da pandemia e foram normalizados no decorrer da mesma. O futuro do trabalho trará novos modelos de trabalho, novas tendências, essas sim verdadeiramente…

A opinião de Valter Ferreira - Data Scientist, Marketeer, Economista do território, Inovador e Especialista em cidades humanas e inteligentes

Com o aumento da procura, encontrar profissionais de IT mantém-se uma grande dificuldade para muitas empresas, e é muito provável que assim continue a ser num futuro próximo. Patrícia Pereira, directora de Recursos Humanos da Konica Minolta Business Solutions Portugal, reflecte sobre uma solução que…

Opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium

Marco Gouveia, consultor de Marketing Digital, reflecte sobre o desprendimento emocional face ao trabalho, que sempre existiu mas tem agora um nome e tornou-se tendência - o "Quiet Quiting".

Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium, Vice-Presidente da APECOM e Professor convidado do ISCSP-ULisboa

«A "demissão silenciosa" tem evoluído de forma bastante expressiva e assume proporções à escala global.» Leia o artigo de Daniela Lima, managing partner na Swaifor e professora convidada no IPS – Instituto Politécnico de Setúbal

A opinião de Valter Ferreira - Data Scientist, Marketeer, Economista do território, Inovador e Especialista em cidades humanas e inteligentes

De acordo com vários estudos e com um inquérito feito por Susana Barros, B2B Strategy and Leadership Advisor | Invited teacher and mentor na Porto Business School / Executive Education Entrepreneur, no LinkedIn com mais de 1200 respostas, o motivo número um de saída de uma empresa não tem a ver com…

Cuidar do colaborador é aspecto fundamental para mais felicidade e maior produtividade. Manuela Abreu, directora do departamento de Nutrição da Nutrium, apresenta soluções a privilegiar para alcançar esse objectivo.

A relevância das competências comportamentais cresceu nos últimos dois anos e manter-se-á no futuro. Ana Marisa Pardal, Head of Training na SHL Portugal, reflete sobre a importância das “power skills” para as organizações.