O mundo do trabalho não vai voltar ao que era

A expressão “novo normal” já entrou no vocabulário de todos e amiúde se tem ouvido que, no pós-COVID, nada vai voltar ao que era, nomeadamente nas empresas e nos modelos de trabalho. Os resultados da 32.ª edição do Barómetro Human Resources parecem corroborar essas “previsões”. E se o digital se vai…

Prioridades e expectativas: em seis meses tudo mudou

Aquele que foi identificado como o maior desafio para 2020 em Janeiro surge agora em quinto lugar, e a perspectiva sobre o emprego sofreu uma mudança radical. Também se evidencia a urgência de reformular a lei laboral.

A “guerra” pelo talento veio para ficar

Sem surpresas, a atracção e retenção de talento é identificada pelos especialistas como o grande tema para a Gestão de Pessoas em 2020. Para além de tendências nesta área, estiveram em destaque neste XXIX Barómetro temas da actualidade, como um eventual salário mínimo europeu ou a redução da semana…

Leis para que te quero

Conheça ps resultados da 28.ª edição do Barómetro Human Resources. Em destaque, as recentes alterações ao Código do Trabalho e o tema da diversidade e inclusão nas organizações.

Trabalhar com um propósito

As empresas consideram cada vez mais importante ter um propósito com o qual os seus colaboradores se identifiquem. Talvez por este motivo, o dinheiro tenha um peso pouco significativo na altura de o talento se mover no mercado de trabalho, procurando antes projectos aliciantes e a possibilidade de…