As empresas consideram cada vez mais importante ter um propósito com o qual os seus colaboradores se identifiquem. Talvez por este motivo, o dinheiro tenha um peso pouco significativo na altura de o talento se mover no mercado de trabalho, procurando antes projectos aliciantes e a possibilidade de…

A maioria dos inquiridos do Barómetro Human Resources é peremptório: as empresas portuguesas, no geral, não são ágeis. Os resultados da 27.ª edição desvendam também as áreas onde a agilidade é mais necessária nas organizações. Employer Branding e Legislação laboral são os outros temas em destaque.

A “urgência” da atracção e retenção de talento intensifica-se, voltando este tema a ser identificado como tema prioritário, e de forma ainda mais destacada, em termos de Gestão de Pessoas, em 2019. E as perspectivas em relação ao emprego e aos salários mantêm-se positivas. Por Ana…

Mais de metade dos especialistas do Barómetro admite que, apesar de o burnout não ser ainda um tema na sua empresa, já existem sinais de alerta. Descubra quais as principais causas. Por Ana Leonor Martins Segundo o inquérito EU-OSHA, o stress relacionado com o trabalho é o…

O tema era talento sénior mas os resultados do XXIII Barómetro Human Resources remeteram para outra realidade: a da necessidade das empresas rejuvenescerem o seu capital humano. Mas mais de 70% também continua a achar que o mercado de trabalho não está preparado para aproveitar o talento > 50.…

À partida, quando se fala em ética, pensamos em valores, princípios morais, mas quando se trata de ética empresarial, e dela depende a confiança dos stakeholders, a questão parece estar para além disso. Mas será que as empresas, e as pessoas, estão de facto dispostas a abdicar de certos benefícios/…

Qual é afinal o papel de um líder? Atingir objectivos e obter resultados ou motivar e inspirar a sua equipa? Ambos, já sabemos. Mas, então, onde deve estar o seu foco? O painel do Barómetro Human Resources não tem dúvidas.   Por Ana Leonor Martins Depois de no final do ano passado…

Cerca de metade dos inquiridos do Barómetro Human Resources considera que não há em Portugal profissionais especializados suficientes para alimentar os centros de competências e de serviços que se estão a instalar no país. Por Ana Leonor Martins   Diversas multinacionais reconhecidas…

Segundo o painel de especialistas do Barómetro Human Resources não há dúvida: em 2018, não só vai existir “guerra” pelo talento, como esta se vai intensificar. Mas o maior desafio das empresas não está na atracção de talento. Por Ana Leonor Martins No dia 13 de Março, o tema vai…

Rejuvesnecer as empresas precisa-se O tema em destaque nesta 14.ª edição do Barómetro Human Resources foi a eventual necessidade das empresas apostarem no rejuvenescimento do seu capital humano. E o painel não teve dúvidas: é preciso apostar nas novas gerações, mas sem descurar o know-how dos…

Na XIII edição do Barómetro Human Resources demonstra que a capacitação dos colaboradores para a 4.ª Revolução Industrial é uma preocupação para a maioria dos gestores. Mas nem todos deram início a este processo. Por Ana Leonor Martins   Na XIII edição do Barómetro Human Resources…

Agilidade, digitalização e talento. Por esta ordem, são os factores que os especialistas do Barómetro Human Resources identificaram como mais relevantes com vista à construção de uma organização do futuro. Mas cerca de um terço admite que a sua organização ainda não está preparada para esta…