Conselho Editorial. Reset: o dia seguinte

Os últimos meses obrigaram as empresas a várias mudanças, mas agora é preciso estruturar processos e definir caminhos. Parece evidente que “one size does not fit all” e por isso, cada empresa vai ter de olhar para as suas práticas e decidir o que é para parar de fazer, o que é para continuar, e o…

Um artigo politicamente incorrecto

Começo com um aviso à navegação – este texto só me obriga a mim, já que traduz apenas a minha opinião. Segundo aviso – não é exactamente politicamente correcta. Feitos os avisos, vou partilhar emoções e falar de gestão de emoções.

Conselho Editorial: De olhos postos no “novo normal”

«O grande desafio agora é aproveitar o momento e não voltar à normalidade anterior; dar um passo em frente.» E isto não só em relação a alguns processos e formas de trabalho, mas também no recentrar da extrema importância e imprescindibilidade da Gestão de Pessoas nas organizações.

Os Recursos Humanos estão sempre prontos

Quem faz (ou fez) parte de equipas de Gestão de Pessoas sabe que tem de estar sempre pronto para uma situação de crise e contingência como a que vamos viver nos próximos tempos.

Conselho Editorial: A resposta rápida das empresas à pandemia

Realizado três dias depois do anúncio do primeiro infectado com o novo coronavírus em Portugal (2 de Março), o habitual almoço do Conselho Editorial da Human Resources centrou-se em como estavam as empresas a preparar-se para uma situação que já se previa de grande gravidade.

10 000!

Dez mil horas são, de forma arredondada, 417 dias. Isso dá algo como pouco mais que um ano e um mês, e é a métrica a que Malcom Gladwell alude em “Outliers” para definir o “purgatório” pelo qual alguém tem necessariamente que passar para ter sucesso no empreendimento a que se propõe.

Conselho Editorial: Prémios Human Resources

É já no presente mês de Fevereiro que vão ser abertas as votações para a 9.º edição dos Prémios Human Resources Portugal, cujos vencedores serão conhecidos a 7 de Maio.

Os desafios para 2020 num sector em pleno emprego

O sector do Turismo tem estado em grande crescimento em Portugal e, com ele, têm surgido vários desafios ligados à escassez de colaboradores, entre os quais a atracção de talentos de outras áreas.