Comunicação Interna
Pedro Ribeiro, Super Bock Group: «A Comunicação deve pautar-se por critérios de coerência, oportunidade e relevância»
Ricardo Tomaz, SIVA: «É preciso garantir um fluxo de informação o mais verdadeiro e próximo possível»
Maria João Matos, SCML: «É preciso saber ouvir os colaboradores para dar resposta às suas expectativas e anseios»
Inês Veloso, Randstad: «É preciso substituir o medo pela resiliência e pela confiança»
NOS: «Nada substitui a interacção humana»
Nuno Simões, New Criativity: «Os líderes devem ser os primeiros a estar receptivos à aprendizagem contínua»
Ana Porfírio, Jaba Recordati: «A comunicação deve ser “limpa” e objectiva, para responder às inquietações dos trabalhadores»
Joana Ferreira, Grupo Vila Galé: «Comunicação deve ser cada vez mais humanizada, positiva e útil»
Joana Queiroz Ribeiro, Fidelidade: «É preciso por vezes parar de falar e ouvir mais.»
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