Uma característica que diferencia os talentos vencedores dos restantes talentos é ser treinável. E ser treinável é ter uma atitude de querer melhorar e aceitar que há pessoas que podem ajudar nisso.

O que “equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal” significa para cada um de nós pode até variar, mas inquestionável é a necessidade de as empresas promoverem uma cultura que o permita e incentive.

Adaptação é a palavra de ordem nesta nova era do trabalho. Uma palavra de todos os dias na Gestão de Pessoas e uma capacidade fundamental nos tempos que correm, nomeadamente para manter a relevância nesta jornada de transformação digital. Leia o artigo de Patrícia Pereira, directora de Recursos…

As empresas têm hoje em mãos um desafio de peso no que toca à área de Recursos Humanos: a contratação e retenção de profissionais qualificados. Leia a reflexão de Ana Santos, directora de Recursos Humanos da Warpcom.

Quando se trata de garantir o equilíbrio de género no local de trabalho, a equidade surge como elemento essencial. E essa equidade não é apenas uma questão de justiça, é também uma estratégia de negócios inteligente. Leia o artigo de David Cuenca, presidente da CHEP Europa.

«As empresas e as equipas investem milhões na formação e no treino, e sentimos diversas vezes, mais nas empresas, que as métricas para conferirmos se há uma real melhoria de produtividade directa ou indirecta no indivíduo ou no colectivo não são fáceis.» Leia o artigo de Rui Lança, director…

Vivemos numa era em que a inteligência artificial (IA) tem ganho espaço em todos os âmbitos das nossas vidas, desde as mais simples tarefas do dia-a-dia até aos desafios mais complexos com que nos deparamos. Uma das áreas onde a IA terá um impacto profundo é no contexto profissional e na educação,…

O meu patrão desistiu de mim. Na verdade, eu também. Dele. Leia o artigo de Margarida Rosenbusch, associada sénior de Direito do Trabalho & Fundo de Pensões da CMS.

No mais recente ranking de mundial de talento (IMD World Talent Ranking 2022), Portugal ocupa a 24.ª posição (de entre 63 países), tendo melhorado duas posições em relação ao ano anterior. Este resultado geral positivo muda de figura quando analisamos as dimensões desagregadas deste ranking. Leia o…

O ano de 2023 é um ano de incertezas e aberto a muitas possibilidades de sinais imprecisos - a conjuntura bélica no leste da Europa, a crise energética, a inflação que a todos afecta. Por tudo isto, e por mais, vai ser preponderante e decisivo o ambiente de trabalho em que nos inserimos e que…