Como fazer uma gestão humana numa organização automatizada

Que papel e relevância têm as pessoas numa transição de processos para um sistema de decisão e produção baseado em dados? Segundo Carolina Breda, administradora e directora de Gestão de Pessoas do Grupo Bresimar, a resposta é simples: absolutos. Leia o artigo.

Luís Antunes, PHC: A experiência de trabalho para além do escritório

«Quando se pensa na experiência de trabalho numa empresa, devemos pensar nos vários momentos de contacto entre um indivíduo e a empresa, pois todos esses momentos vão contribuir para formular uma ideia concreta.» Leia o artigo de Luís Antunes, People Experience director da PHC Software.

Regresso ao escritório. Será essa a questão?

O “regresso ao escritório” continua a ser um tema muito presente, e certamente muitos de nós já perguntámos a amigos ou familiares: “já regressaste ao escritório?” A pergunta é, em si, reveladora. Será o tema principal a retoma da rotina de antigamente, ou deveríamos colocar a pergunta como “Qual o…

De volta aos escritórios (mas flexíveis)

Estamos de volta! Bem… nem por isso. Pelo menos, não da maneira como era antigamente. E se calhar nem faz sentido. Porque as pessoas não querem trabalhar (sempre) no escritório, mas também não querem trabalhar (sempre) em casa. Flexibilidade é chave.

Atração e retenção de talentos, uma forma de estar na vida (das empresas)

Para um departamento de recrutamento um dos maiores desafios é a atração e retenção de talentos. Não fugimos à regra, mas acrescentamos que é também para nós uma forma de estarmos na vida, pois queremos os melhores dos melhores. Para quem não lida com pessoas, ou tem conhecimento sobre o tema, o…

Rosa Rodrigues, ISG: O que diferencia a liderança no feminino

As organizações procuram líderes que apostem nas competências emocionais e não apenas nas competências técnicas, porque, além de gerirem o negócio, são também responsáveis pela gestão de pessoas, o que explica o aumento da contratação de mulheres para ocupar cargos mais elevados.