Mais inclusão = Melhor performance?

Não será um paradoxo apelar à diversidade quando sabemos, de forma intuitiva, que naturalmente procuramos fazer parte de grupos com características idênticas às nossas. O segredo está na inclusão.

O binómio vida-trabalho: Primeiro estranha-se, depois entranha-se

«A gestão diária do binómio vida-trabalho, feita no aconchego do lar, parece fluir entre momentos de conciliação e de conflito. O “ou” é substituído pelo “e”. Tudo acontece de forma síncrona, mais ou menos aprazível, muitas das vezes sem a nossa capacidade de influência directa sobre o assunto.»…

Três pilares para promover as competências Agile

A incorporação de metodologias e processos Agile tem sido fundamental para as empresas na resposta aos desafios trazidos pela pandemia. E os líderes de Recursos Humanos têm sido facilitadores e promotores de competências nesse âmbito.

Solidão e saúde mental: Um problema de todos

«A solidão não afecta exclusivamente cada pessoa, afecta os negócios e a sociedade. Dados tangíveis comprovam isso mesmo. E as empresas enfrentam um grande desafio: estamos tecnologicamente conectados, mas será que estamos relacionalmente conectados?» Leia o artigo de António Saraiva, Business…