Rui Lança, SLB: A magia do propósito nas organizações

Encontrar ou definir o “propósito” começa no processo de recrutamento, está alinhado com a cultura organizacional, e mantém-se no dia-a-dia, na relação intra e na liderança. Leia o artigo de Rui Lança, director Desportivo no Sport Lisboa e Benfica e docente universitário.

A importância de humanizar os locais de trabalho

O maior activo das organizações são as pessoas, devendo por isso haver uma preocupação constante à volta da sua motivação e valorização. E aqui, quando falo em motivação, falo de forma abrangente, incluindo valorizar a identidade e necessidades únicas de cada um e abraçar as diferenças individuais,…

A inflexibilidade dos horários (flexíveis?) das 9h às 18h

Confidenciava-me uma lojista numa cadeia de lojas têxteis que trabalhava agora todos os domingos. Na sua loja, três trabalhadores beneficiavam de um horário flexível e, contra a semântica, trabalhavam de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. Os demais trabalhadores asseguravam o funcionamento da…

Pausas no trabalho… Promovem-se?!

«São conhecidos os filmes publicitários que nos recomendam “fazer uma pausa”. Sejam marcas de chocolate, café, ou mesmo cerveja sem álcool, “fazer uma pausa” é, provavelmente, um dos conselhos de maior bom-senso na gestão diária da jornada de trabalho. No nosso dia-a-dia laboral “paramos” de muitas…

The great resignation. E a importância dos dados para lhe dar resposta

«Não obstante os ainda escassos dados fielmente caracterizadores do fenómeno “great resignation”, em Portugal são já inúmeras as empresas focadas em desenhar e implementar estratégias de gestão de talento eficazes para aumentar o compromisso e a retenção dos seus colaboradores. Nesse caminho, a…

2022: Odisseia no recrutamento tecnológico

Antes de a pandemia dominar as nossas vidas, questionávamo-nos até quando seria preciso lidar com a escassez de talento no sector das Tecnologias de Informação (TI). Agora, será que a pergunta continua a fazer sentido? Sim, e muitos ainda procuram respostas. Leia o artigo de Ana Rosado, partner da…

Como fazer uma gestão humana numa organização automatizada

Que papel e relevância têm as pessoas numa transição de processos para um sistema de decisão e produção baseado em dados? Segundo Carolina Breda, administradora e directora de Gestão de Pessoas do Grupo Bresimar, a resposta é simples: absolutos. Leia o artigo.

Luís Antunes, PHC: A experiência de trabalho para além do escritório

«Quando se pensa na experiência de trabalho numa empresa, devemos pensar nos vários momentos de contacto entre um indivíduo e a empresa, pois todos esses momentos vão contribuir para formular uma ideia concreta.» Leia o artigo de Luís Antunes, People Experience director da PHC Software.