A felicidade e o bem-estar como parte do salário (emocional)

Está em curso um processo de transformação estrutural, profunda, das organizações em termos de trabalho, para enfrentar os desafios dos novos tempos. Na Administração Pública também há evidências dessa transformação. Leia o artigo de Mafalda Pereira, directora de Recursos Humanos da secretaria-geral…

Rui Lança, SLB: A magia do propósito nas organizações

Encontrar ou definir o “propósito” começa no processo de recrutamento, está alinhado com a cultura organizacional, e mantém-se no dia-a-dia, na relação intra e na liderança. Leia o artigo de Rui Lança, director Desportivo no Sport Lisboa e Benfica e docente universitário.

A importância de humanizar os locais de trabalho

O maior activo das organizações são as pessoas, devendo por isso haver uma preocupação constante à volta da sua motivação e valorização. E aqui, quando falo em motivação, falo de forma abrangente, incluindo valorizar a identidade e necessidades únicas de cada um e abraçar as diferenças individuais,…

A inflexibilidade dos horários (flexíveis?) das 9h às 18h

Confidenciava-me uma lojista numa cadeia de lojas têxteis que trabalhava agora todos os domingos. Na sua loja, três trabalhadores beneficiavam de um horário flexível e, contra a semântica, trabalhavam de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. Os demais trabalhadores asseguravam o funcionamento da…

Pausas no trabalho… Promovem-se?!

«São conhecidos os filmes publicitários que nos recomendam “fazer uma pausa”. Sejam marcas de chocolate, café, ou mesmo cerveja sem álcool, “fazer uma pausa” é, provavelmente, um dos conselhos de maior bom-senso na gestão diária da jornada de trabalho. No nosso dia-a-dia laboral “paramos” de muitas…