Como endereçar a falta de talentos para a transformação digital?

A Comissão Europeia estima, com base num estudo da IDC, que em 2020 existirá um gap de 750 mil empregos em TI em toda a UE, num cenário em que aproximadamente 40% da força de trabalho actual não tem as competências digitais adequadas. Por Gabriel Coimbra, Group vice-president e country…

As organizações do futuro

A transformação digital está a mudar e melhorar a forma como empresas e organizações funcionam. É fundamental que, a par com a transformação digital, exista também uma transformação na forma como os recursos humanos são geridos. Por Miguel Pina Martins, fundador e CEO da Science4you…

Opinião: Talento e recrutamento na geração millennial

Adaptação e flexibilidade são as palavras-chave de uma abordagem que deve envolver os millennials a toda a escala das organizações. Por Alexandre Rosa, CEO da Noesis A geração dos millennials tem sido um desafio para várias áreas de actuação, e o mercado de Tecnologias de Informação…

Opinião: A importância crescente da cultura de uma empresa

A verdadeira promessa de entrega da marca. Por Rita Sambado, Co-fundadora da EUS School of Being e co-autora do livro “Master Your Life” Um dos factores cada vez mais importante na longevidade de uma organização é a sua cultura. É através da cultura que conhecemos as verdadeiras…

Opinião: A realidade aumentada na Gestão de Pessoas

Estamos perante uma nova revolução no learning. A Realidade Aumentada dá resposta a inúmeros desafios de Recursos Humanos que encontramos na actualidade, criando-se desta forma uma “tríade” perfeita. Por Sara Sousa Brito, directora-geral da People Value Por um lado, temos a escassez…