Convida os colaboradores a conhecerem a fundo a actividade. Tem na divulgação de informação clara e regular um objectivo de topo e na avaliação das acções e iniciativas uma preocupação constante. Sinais de que a Comunicação Interna é base fundamental da Unicer, empresa que quer ser “a 1.ª escolha”.

A Comunicação Interna é uma ferramenta imprescindível para toda a TAP e, naturalmente para os Recursos Humanos, que têm a grande responsabilidade de alinhar as pessoas com o propósito da empresa. A companhia aérea tem como missão ser a melhor empresa para viajar, investir e trabalhar.

A Sonae Sierra encara a Comunicação Interna como um meio para atingir um fim maior: o reforço do Employee engagement entre os colaboradores.

A entrada em força no digital já se instalou como objectivo de grande parte das empresas. Mas a SIVA está a dar o passo seguinte no que diz respeito às plataformas virtuais, levando a sua comunicação interna para o futuro. Ao mesmo tempo, convida os colaboradores a participarem na construção da…

Conhecido pela metodologia de Felicidade Organizacional, o Grupo CH fez uma aposta na Comunicação Interna que pretende continuar o trabalho que lhe granjeou vários prémios.

A Comunicação Interna é levada muito a sério pela Fidelidade. Para envolver,criar sentimento de pertença e orgulho por parte dos colaboradores, a empresa faz questão que todos estejam bem informados.

«Mais do que informar, comunicamos para envolver e motivar as pessoas e levá-las a partilhar o conhecimento». Paulo Campos Costa, director de Marca e Comunicação da EDP, identifica assim alguns conceitos frequentemente reflectidos nas iniciativas de Comunicação Interna do grupo.

É o “statement” do novo Plano de Comunicação Interna dos CTT - Correios de Portugal, que pretende aproximar ainda mais a empresa de cerca de 13 000 trabalhadores e apelar ao sentido de compromisso e de responsabilidade.

Universo global com mais de 20 mil colaboradores, o Grupo CGD aposta na partilha eficaz da informação. Promovendo o sentimento de orgulho, tem nas suas pessoas verdadeiros embaixadores da marca.

“Informar, Sensibilizar e Motivar” são os eixos que orientam a estratégia de Comunicação Interna da BP Portugal.

O gestor de Comunicação Interna no Banco Popular é um conector organizacional, flexível e capaz de compreender e apoiar em primeira mão a estratégia e objectivos da empresa.