Altice Portugal: Comunicação de futuro

Com um universo de colaboradores que junta diferentes gerações, a Altice Portugal aposta na comunicação interna não apenas para informar, mas também para envolver os seus colaboradores.

REN: Protecção, flexibilidade e valor

Estas três palavras resumem o Plano de Benefícios Flexíveis da REN – Redes Energéticas Nacionais, um plano que visa dar resposta, de forma personalizada, às diferentes necessidades que os colaboradores apresentam em cada momento da sua vida.

Mercer: Power to the people

O futuro da compensação passa, cada vez mais, por uma lógica de total rewards. Ou seja, cada colaborador vai poder escolher o seu mix de compensação, de acordo com as suas necessidades e preferências.

Edenred: Somar benefícios à matemática da educação

Conscientes de que a época do “regresso às aulas” pesa bastante nos orçamentos familiares, são cada vez mais as empresas investidas em políticas de Benefícios Sociais, na área da Educação, com o intuito de contribuir para a melhoria da saúde financeira de colaboradores e respectivo agregado…

EPGFA: Um ensino aproximado ao mundo empresarial

Como estrutura da Faculdade de Ciências Humanas, a Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada (EPGFA) promove um leque diverso de cursos e formações customizadas que interligam diversas áreas de saber, com o objectivo de desenvolver competências que representem um valor acrescentado para as…

EPGFA: Um ensino aproximado ao mundo empresarial

Como estrutura da Faculdade de Ciências Humanas, a Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada (EPGFA) promove um leque diverso de cursos e formações customizadas que interligam diversas áreas de saber, com o objectivo de desenvolver competências que representem um valor acrescentado para as…

Benefícios Flexíveis: O que procuram os colaboradores?

Banco BNI Europa, Edenred, Mercer, REN são empresas que têm apostado em atribuir benefícios flexíveis aos seus colaboradores. Motivar trabalhadores e atrair e reter talento requer que o colaborador seja considerado e trazido para o processo de forma activa.

Comunicação Interna: os desafios de uma nova era

Altice Portugal, Grupo Ageas Portugal, Grupo Nabeiro - Delta Cafés, Grupo Vila Galé, NOS e Randstad são empresas que têm repensado a Comunicação Interna, adoptando estratégias voltadas para a era digital do futuro, que já é presente. Conheça o que estão a fazer.

ANA – Aeroportos de Portugal: A formação como garantia do futuro

Desenvolver competências para melhorar o desempenho, é assim que a formação é vista na ANA - Aeroportos de Portugal. Ferramenta essencial para se cumprir a missão da empresa, a formação dos colaboradores é uma garantia para o futuro, acredita Isabel Heitor, directora de Recursos Humanos, que…