Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a Human Resources conversou com algumas mulheres, líderes em vários sectores. Além de mudanças urgentes, conquistas e desafios ultrapassados, cada uma partilha conselhos para a próxima geração de mulheres que ambiciona liderar e influenciar o futuro. 

O mercado mudou — e os Recursos Humanos também. Matilde Sousa Macedo, Senior manager l Tax & Legal l Finance & HR na Adecco Permanent Recruitment, analisa as conclusões do Guia Salarial 2026, que mostram o novo papel dos Recursos Humanos enquanto parceiros estratégicos, influenciadores da…

Num momento em que a tempestade Kristin deixou marcas profundas na região de Leiria, o Grupo Movicortes reforçou a sua identidade assente na proximidade e na responsabilidade humana. À frente da holding familiar, Catarina Vieira, CEO desde 2021, descreve como este modelo de gestão — herdado do pai e…

A Geração Z está a transformar silenciosamente o mercado de trabalho: não rejeita o esforço, mas recusa ambientes que prejudiquem a sua saúde emocional. Para a psicóloga Bárbara Ramos Dias, o desafio não é a “falta de resiliência”, mas sim a ausência de propósito, clareza e diálogo nas organizações.

Num sector marcado pela escassez de talento e elevada rotatividade, a 4.Operations posiciona-se como um player diferenciador com um modelo integrado de Recursos Humanos unindo recrutamento, formação e consultoria operacional nos transportes rodoviários. Paula Varela fala sobre o impacto da empresa…

As tempestades que têm afectado Portugal, como Kristin e Leonardo, voltaram a expor fragilidades sentidas por empresas e trabalhadores: quando fenómenos climáticos extremos impedem a prestação de trabalho, como deve a lei responder? Joana de Sá, sócia e coordenadora de Laboral da PRA – Raposo, Sá…

Num mercado onde os eventos corporativos ganham peso estratégico, a VenuesIn quer simplificar a vida dos profissionais de Recursos Humanos. Rodrigo Nené, cofundador e General manager, acredita que, actualmente, os eventos são muito mais do que um simples ponto na checklist anual das organizações.

Num contexto profissional marcado pelo ritmo acelerado constante, pressão de resultados e um nível crescente de exaustão emocional, a capacidade de reconhecer e regular emoções tornou‑se uma competência crucial para profissionais e líderes. É neste cenário que surge Escova da Mente, o diário criado…

A inclusão plena exige informação, mudança de mentalidades e um compromisso mais consistente das empresas, das políticas públicas e da sociedade, revela Paula Campos Pinto, coordenadora do Observatório da Deficiência e Direitos Humanos (ODDH) do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da…

Num mercado onde dinâmicas de team building não faltam, a InvestigArte propõe uma alternativa peculiar: experiências de investigação criminal. Fundada por Ana Santos e Nuno Campos, o objectivo é transformar a arte de investigar numa ferramenta de desenvolvimento humano.

Num contexto marcado pela pressão sobre o poder de compra, a componente financeira continua a ser central na retenção de talento. Para Bárbara Barroso, especialista em finanças pessoais e fundadora do MoneyLab, a remuneração mantém‑se como base estrutural da proposta de valor das empresas, mesmo…

Nascida da estratégia de responsabilidade social e do compromisso ambiental do Grupo SAUR, a Aquapor lançou a Bolsa Geração Azul. O objectivo é incentivar jovens a desenvolver soluções inovadoras no sector da água, promover igualdade de oportunidades e preparar o futuro talento, revela Ricardo…