A Invillia, que se propõe expandir a capacidade digital das empresas, escolheu Portugal para localizar o seu primeiro hub de inovação na Europa, porque tem «uma estrutura arquitectada para atrair ideias, empreendedores e sonhadores». E vai recrutar.

No oitavo episódio do “Let’s Talk”, o protagonista é Paulo Pereira da Silva, CEO da Renova, que partilha a importância de desafiar o status quo.

No sétimo episódio do “Let’s Talk”, o protagonista é Pedro Rocha Vieira, founder e CEO da Beta-I, que partilha as melhores estratégias para podermos transformar a nossa realidade. 

No sexto episódio do “Let’s Talk”, a  protagonista é Joana Garoupa, directora de Marketing e Comunicação da Galp, que partilha a melhor estratégia para gerir diferentes stakeholders e alcançar o objectivo final.

No quinto episódio do “Let’s Talk”, Maria João Martins, fundadora e CEO da My Change fala de mudança, e de como saber geri-la, de autoconhecimento e de como a essência é a base mais importante para a progressão na carreira. 

No quarto episódio do “Let’s Talk”, o protagonista é Pedro Ramos, director de Recursos Humanos da TAP Air Portugal, que partilha com Fred Castro, aquela que acredita ser competência mais importante para o sucesso, "aprender a vida toda".

No terceiro episódio do “Let’s Talk”, Inês Veloso, directora de Marketing & Comunicação da Randstad torna claro o quão fantástico é termos responsabilidade sobre o nosso próprio destino.

No segundo episódo do "Let's Talk", o protagonista é Nuno Ferreira Pires, chief executive officer (CEO) da SportTV,, que partilha com Fred Castro aquelas que acredita serem as chaves de sucesso para chegar ao topo de carreira.

Este é o primeiro episódio da "Let's Talk", uma rubrica criada por Fred Canto e Castro, que irá conduzir conversas com líderes do mundo empresarial em Portugal, para desvendar o que está por trás do sucesso das suas carreiras. A primeira convidada é Vanda de Jesus, directora de Marketing e…

Vivemos na era reputacional. Todos podem ser embaixadores ou detractadores das marcas. E o principal garante da reputação nas empresas é o CEO.

A Janssen assume-se como uma organização cada vez mais diversa, inclusiva e saudável, tendo como objectivo tornar-se a companhia mais saudável do mundo em 2020. Nesse sentido fez, em Portugal, um investimento de mais de cinco milhões de euros em novas instalações, que reflecte também a vontade de…

Na Bee Engineering acredita-se que as pessoas são o maior valor, pois «são elas que mantém a cultura viva e conduzem aos resultados alcançados pela empresa. Cada elemento que se une à equipa, multiplica a riqueza da colmeia.»