Num mercado onde os eventos corporativos ganham peso estratégico, a VenuesIn quer simplificar a vida dos profissionais de Recursos Humanos. Rodrigo Nené, cofundador e General manager, acredita que, actualmente, os eventos são muito mais do que um simples ponto na checklist anual das organizações.

Num contexto profissional marcado pelo ritmo acelerado constante, pressão de resultados e um nível crescente de exaustão emocional, a capacidade de reconhecer e regular emoções tornou‑se uma competência crucial para profissionais e líderes. É neste cenário que surge Escova da Mente, o diário criado…

A inclusão plena exige informação, mudança de mentalidades e um compromisso mais consistente das empresas, das políticas públicas e da sociedade, revela Paula Campos Pinto, coordenadora do Observatório da Deficiência e Direitos Humanos (ODDH) do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da…

Num mercado onde dinâmicas de team building não faltam, a InvestigArte propõe uma alternativa peculiar: experiências de investigação criminal. Fundada por Ana Santos e Nuno Campos, o objectivo é transformar a arte de investigar numa ferramenta de desenvolvimento humano.

Num contexto marcado pela pressão sobre o poder de compra, a componente financeira continua a ser central na retenção de talento. Para Bárbara Barroso, especialista em finanças pessoais e fundadora do MoneyLab, a remuneração mantém‑se como base estrutural da proposta de valor das empresas, mesmo…

Nascida da estratégia de responsabilidade social e do compromisso ambiental do Grupo SAUR, a Aquapor lançou a Bolsa Geração Azul. O objectivo é incentivar jovens a desenvolver soluções inovadoras no sector da água, promover igualdade de oportunidades e preparar o futuro talento, revela Ricardo…

João Barros entrou na Properstar em 2019, após enviar um e‑mail espontâneo, e construiu um percurso que o levou a liderar operações na Península Ibérica e na América Latina. Recentemente assumiu o cargo de VP Expansion da plataforma imobiliária e enfrenta o desafio de alinhar pessoas, culturas e…

A IA está a reconfigurar tarefas, perfis e trajectórias de carreira a uma velocidade superior à capacidade de adaptação de muitas organizações. Para Pedro Rocha e Silva, Managing director da LHH | DBM Portugal, o debate deixou de ser “a IA vai destruir empregos?” para se centrar na forma como…

A mobilidade autónoma deixou de ser apenas uma promessa futurista. Em Portugal, o projecto Route25 está a transformar investigação em soluções concretas. A coordenadora de uma das equipas de investigação do Instituto de Telecomunicações que integra o projecto, Susana Argento, fala sobre os desafios…

Para combater a escassez de mão-de-obra qualificada na construção, o Build Lab disponibiliza formação prática em contexto de obra. Além da parte técnica, a iniciativa quer derrubar preconceitos, devolver dignidade ao trabalho manual e transformar mestres em formadores, num sector que precisa…

Num mercado onde o talento é cada vez mais exigente, a coerência entre cultura interna e reputação externa tornou-se um imperativo estratégico. A UPPartner lançou uma nova área que coloca o endomarketing no centro da cultura empresarial. Ana Filipa Lopes, directora de Relações Públicas explica.

Nasceu em 2015, como uma spin-off da Universidade do Porto, e tem vindo a operar em duas áreas fundamentais: cibersegurança e soluções de comunicações seguras. Inês Barros, head of Finance and Operations da Adyta, analisa o papel da academia no recrutamento e retenção de talento em áreas técnicas e…