Apesar dos desafios do sector, a Engel & Völkers continua a atrair (e a manter) talentos. O segredo está no forte suporte da marca aos colaboradores: formação contínua, ambiente colaborativo, flexibilidade horária e ausência de limites de remuneração, garante Daniela Rebouta, Sales director da…

Empresas que prosperam são as que contratam talento, mas também criam ambientes onde as pessoas querem ficar, crescer e inovar. Isso exige um equilíbrio entre a personalização da experiência do colaborador e o alinhamento com os objectivos estratégicos da empresa, garante Solange Alvito, head of…

Com mais de 15 anos de experiência em talento e liderança, Tiago Santos reconhece que a gestão de Pessoas mudou radicalmente nas últimas décadas e, hoje, os Recursos Humanos desempenham um papel estratégico nas organizações. O futuro? IA, bem-estar e flexibilidade, garante o vice-presidente de…

Actualmente, a APIRAC – Associação Portuguesa das Empresas dos Sectores Térmico, Energético, Electrónico e do Ambiente, congrega 530 associados. O grande desafio do sector – que cresceu 60% nos últimos cinco anos – é a escassez de talento. São precisos cinco mil trabalhadores e uma estratégia…

Em 2024, a Galileu, empresa de formação do grupo Rumos – Knowledge Sharing, registou um crescimento de 21% na facturação da área das soft skills e empresariais. A Human Resources conversou com Claúdia Vicente, directora geral da Galileu, sobre os resultados apresentados, o actual “mercado de…

A integração da Moovi na Numen teve dois objectivos: democratizar o acesso à formação em tecnologia SAP e responder à procura de profissionais qualificados. Para Danilo Santos, CEO da Numen Europa, o upskilling e reskilling são essenciais, mas é fundamental uma mudança de mindset por parte dos…

O LACS disponibiliza soluções de espaço flexível e de coworking em Lisboa, Cascais e Porto. Actualmente, conta com mais de 300 empresas e 3.500 membros. Martim de Botton assumiu a liderança da empresa em 2022 e, entre as principais transformações, destaca a crescente procura de empresas de outras…

A missão da Fundação do Gil é melhorar a qualidade de vida de crianças e jovens em situações de fragilidade clínica, social ou económica, e assegurar que nenhuma delas é deixada para trás. Patrícia Boura, presidente Executiva da Fundação do Gil, faz uma retrospectiva de 25 anos de história e aponta…

Numa área de actividade como o outsourcing, em que o contacto humano pode ser facilmente desvalorizado, a consultora portuguesa de TI aposta numa cultura de proximidade. O Integer Living Hub e o Better In são dois exemplos disso, explica Luís Setúbal, CEO da Integer Consulting.

Estão localizadas em instituições de ensino superior e são geridas exclusivamente por estudantes, competindo directamente com outras empresas do mercado. Actualmente, existem 25 Júnior Empresas em Portugal, distribuídas por 13 instituições. Escassez de financiamento e elevada burocracia são os…

Extremamente burocrático e pouco atractivo, é assim que o mundo dos Seguros é visto pela maioria. Segundo Sónia Sousa, directora de Recursos Humanos do Grupo Rego, tal não podia estar mais longe da realidade e o novo programa de estágios do grupo pretende precisamente desmistificar essa ideia.

Presentes no mercado segurador português há 18 anos, a Hiscox procura profissionais criativos, inovadores, fiáveis e competentes, corajosos e ambiciosos. Ainda que não sintam dificuldades de recrutamento, Carla Gomes, directora de Recursos Humanos, revela que as funções com alta especialização…