Reportagem

A Mystery Minds chegou a Portugal em plena pandemia Covid-19, mas isso não impediu a empresa de avançar e, com a ajuda da MAZE, implementou uma iniciativa de sucesso na PLMJ com a qual ajudam os colaboradores a manterem-se ligados e cada vez mais próximos.

Sendo Lisboa uma cidade muito povoada, existe a tendência para que as relações se tornem mais impessoais, à semelhança do que acontece com qualquer outra grande metrópole europeia. Em tempos incertos e adversos como aqueles que se têm vivido no último ano devido à pandemia, as juntas de freguesia…

Um estudo da Cobee revelou que «os colaboradores valorizam cada vez mais poder ter um pack de benefícios que cubra as suas necessidades adequadamente e de forma personalizada e flexível». Mas é isto que as empresas oferecem? A Human Resources falou com Borja Aranguren, CEO & Co-Founder da Cobee…

Ao fim de um ano de pandemia de COVID-19, urge perguntar às organizações como é estar há 12 meses com os escritórios vazios e com as equipas sem se ver sem ser através de um ecrã. Muito de tem falado das vantagens do teletrabalho, mas também há desvantagens. Qual é este "lado negro" e como empresas…

Cinco mulheres que têm em comum desempenharem cargos de liderança em sectores tradicionalmente contam à Human Resources o que motivou as suas escolhas, e quis os principais desafios do seu percurso.

A palavra teletrabalho entrou de rompante em muitas casas e em muitas empresas. Modelo de trabalho pouco praticado em Portugal, tornou-se a regra com a pandemia COVID-19. Com a sua implementação muitas dúvidas foram surgindo, nomeadamente quais as obrigações das empresas neste âmbito. Mas a lei nem…

O Natal é, por norma, época de celebração nas empresas. Almoços e jantares fazem parte das tradições das organizações que assim promovem o engagment e a cultura de partilha. Mas como vai ser em 2020, com as restrições aos ajuntamentos e regras de distanciamento físico?  Estando fora de questão…

A pandemia colocou muitos desafios à Gestão de Pessoas. Uns totalmente inesperados - como ter que proteger os colaboradores de um vírus desconhecido - e outros que já existiam mas que tiveram de ser respondidos quase de um dia para o outro - como a transformação digital, no negócio e nos modelos de…

O Consórcio Maior Empregabilidade (CME) é uma rede colaborativa de Instituições de Ensino Superior (IES) que trabalham a área da empregabilidade dos diplomados do ensino superior. Com a pandemia Covid-19 o foco passou a ser a resposta à questão “Qual vai ser o futuro dos diplomados do ensino…

Já não é futuro, é presente. São muitas as áreas onde robots (ou inteligência artificial) já "trabalham" lado a lado com os seres humanos. Ter robots a fazer room service parece-lhe ficção científica ou uma cena tirada da série "Os Jetsons"? Não é. E como este há vários outros exemplos, em…

O turismo é um sector strictu senso feminino: a estimativa é que entre 55% a 65% dos empregos associados à actividade turística sejam ocupados por mulheres (em comparação com cerca de 40% da economia em geral). Apesar da preponderância feminina no sector, os cargos de gerência e liderança permanecem…

Como sabemos há muitas previsões sobre o futuro do mercado de trabalho e o que todas têm em comum é o facto de apontarem sérias mudanças. De tempos a tempos, o mercado de trabalho reinventa-se e novas profissões surgem, enquanto outras caminham rumo à extinção. É precisamente sobre algumas das novas…