Como incentivar a produtividade e o compromisso dos colaboradores?

«A globalidade dos estudos mostra uma correlação directa entre a produtividade dos colaboradores e o compromisso assumido com o trabalho desempenhado.» José Oliveira, CEO da BI4ALL, identifica quatro aspectos, simples, que vão ajudar a aumentar a motivação dos colaboradores. Por José Oliveira,…

A verdadeira revolução é a das pessoas

Nunca como nos dias de hoje a realidade foi tão desafiante. Que o digam Mário Vaz e José Miguel Leonardo, que lideram empresas, nada mais nada menos, do que no sector da Tecnologia e da Gestão de Pessoas. E concordam: o factor-chave do que quer que a transformação digital traga, são as pessoas.

Novembro 2019

Editorial A 18.ª Conferência Human Resources Conselheiro Pedro Ribeiro | Strategic workforce planning: Presente e futuro Almoço Editorial O maior desafio Radar Tema de capa A verdadeira revolução é a das pessoas | Entrevista a Mário Vaz, CEO da Vodafone Portugal, e a José Miguel…

Como ganhar a “guerra do talento”?

Se, no namoro entre candidato e empresa, o salário e as competências técnicas se assumem como pressupostos, o que poderá fazer a diferença no momento da contratação efectiva são os benefícios.

Está o sistema de recompensas associado a qualidade de vida?

Um colaborador com menos de 30 anos, um colaborador com filhos e um colaborador a chegar à idade da reforma valorizam benefícios diferentes. Assim, um sistema de benefícios estático, sem uma componente flexível associada, não vai trazer vantagens nem para o colaborador nem para a empresa.

Para onde caminha a consultoria?

Um novo relatório identificou várias tendências importantes que afectam as operações das empresas de consultoria. Acima de tudo, a pesquisa revela às empresas uma coisa: a rápida adopção de novas tecnologias é fundamental.

Humanos & Robôs: Quais os desafios de um local de trabalho híbrido?

Graças à inteligência artificial, estamos a construir uma sociedade híbrida em que temos humanos e robôs a trabalhar lado a lado e, como não poderia deixar de ser, os desafios para as organizações são imensos. E para os profissionais de Recursos Humanos também.