Opinião de Cristina Teófilo, directora de Recursos Humanos da Foundever

A diversidade que todos papagueamos à velocidade da luz está, não raras vezes, desligada de um propósito sólido e genuíno de inclusão da multidisciplinaridade, tão necessária para enfrentar a complexidade que sabemos ter o mundo. Leia o artigo de Paula Perfeito.

Por Cláudio Lagarto, MBA em Administração e Direcção de Empresas, mestrado em Gestão de Recursos Humanos pela ENEB, especialista em Operações de Armazém

Opinião de Sérgio Leote, head of Human Resources JLL Portugal

Opinião de Rui Coutinho, Executive Director for the Future, Nova SBE

Fomentar uma cultura de confiança e respeito, através de comunicação aberta e transparente, feedback contínuo e espírito colaborativo. É isso que a Multilem procura, com o objectivo de que cada pessoa sinta fazer parte de um projecto maior.

Nem todos têm a predisposição natural para liderar momentos de transição, mas o assessment ajuda a identificar quem está preparado para assumir esse papel. Mais do que encontrar talentos, trata-se de despertar a confiança e o propósito de quem pode inspirar os outros. Leia o artigo de Márcia…

Era uma vez… uma floresta pouco encantada. Outrora previsível, com ciclos bem definidos e caminhos seguros, hoje em dia irreconhecível e um lugar em constante transformação. Uma verdadeira “natureza morta” ao vivo. Os animais andavam desorientados com tanta mudança. Dizia-se que teria sido…

Artigo de opinião de Filipe Loureiro, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações. Investigador no William James Center for Research. Ispa – Instituto Universitário.

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”

Opinião de José Pedro Fernandes, vice-presidente da SISQUAL® WFM