Dia Mundial da Poupança. Literacia financeira e poupança: dois desígnios nacionais
Artigo de opinião de António Henriques, CEO do Bison Bank.
Cultura de dados, tornar a Gestão de Pessoas mais humana
Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development manager, ISQ Academy
Barómetro Human Resources. Os “elefantes na sala” foram identificados. E agora, vamos continuar a ignorá-los?
Uma nova geração que exige mais e dá menos às empresas, e que, sendo a mais diplomada, não é a mais bem preparada; uma geração sénior que se sente discriminada; a cultura organizacional a perder relevância nas empresas; lideranças a precisar de actualizar competências e um contexto demográfico que…
Modelo híbrido: uma oportunidade para o futuro laboral
Artigo de opinião de Ana Santos, directora de Operações da MVGM em Portugal
Edite Barbosa, Sonae Arauco: «Os RH estão todos os dias no centro da transformação organizacional»
A Sonae Arauco iniciou sua jornada de transformação digital há já quase 10 anos. Edite Barbosa, a acompanhar o processo de mudança desde o dia um, orgulha-se dos (muitos) avanços, com a consciência de que há um longo caminho para fazer. Tem outra certeza: «São as pessoas, com a sua mentalidade…
É urgente conciliar!
Artigo de opinião de Paulo Teixeira, bastonário da Ordem dos Solicitadores e dos Agentes de Execução
Entrevista a Rossana Gama, Grupo Boticário: Amor pela beleza e pelas pessoas
O fundador do Grupo Boticário afirmou: «Se vamos deixar uma marca no planeta, que ela seja positiva.» Rossana Gama, country manager em Portugal, acrescenta: «Vamos deixar uma marca positiva nas pessoas.» Isso inclui as mais de 500 que tem “ao seu cuidado”. Reconhece que «gerir pessoas não é fácil»,…
Envelhecimento activo e organizações: reflexões e considerações jurídicas
Opinião de Daniela de Carvalho Teixeira, equipa de Laboral da JPAB
A “cultura come a estratégia ao pequeno-almoço” ou já saiu do menu?
Há quem defenda que, se a cultura está a “perder força” nas organizações, isso nada tem a ver com os novos modelos e trabalho. Por outro lado, há quem afirme convictamente que a cultura tem de ser vivida, e isso não pode ser feito de forma remota. Consensual é que a célebre frase do guru da gestão…
Como tirar partido do “aging” nas organizações
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Como promover uma cultura de bem-estar nas empresas (quando a sociedade está doente)
Dados referentes à saúde e bem-estar dos portugueses são cada vez mais preocupantes. É um tema de sociedade, que se reflecte e tem impacto nas empresas. Tal como o da diversidade e inclusão. São temas tudo menos lineares e onde ainda há muito por fazer. Para contribuir para este caminho, a Human…
A “Sociedade” nas Empresas!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.