Ana Jaime é a nova head of Human Capital & Benefits da Howden Portugal, grupo independente destacado na oferta de corretagem de Seguro, Resseguro, Consultoria de Risco e de Benefícios Sociais, com sede no Reino Unido e presença mundial.

A L’Oréal em Portugal nomeou Ana Sofia Amaral como nova Sustainability & CSR manager, passando a exercer funções cumulativas ao cargo que já exercia enquanto Scientific and Regulatory Affairs director e como membro da Leadership Team em Portugal.

O Grupo Altis Hotels anuncia a nova Sales manager, Marta Freitas.

Pedro Alvarez foi nomeado CEO da Malo Clinic. Em conjunto com as equipas de gestão e clínica, terá como missão acelerar os pilares de crescimento estratégicos da Malo Clinic.

A assembleia de sócios da Garrigues aprovou a nomeação de 16 novos sócios e a nomeação de Rosa Zarza como senior partner, cargo até aqui desempenhado por Javier Ybáñez. A partir de 1 de Janeiro, Rosa Zarza será a primeira mulher a assumir o lugar de senior partner na Garrigues.

O hotel de cinco estrelas Sofitel Lisbon Liberdade anuncia a contratação de Alexandre Dzelme para director de vendas.

João Rosa de Carvalho assumiu a posição de senior Payments specialist na fintech portuguesa Eupago, como parte da estratégia da empresa no mercado dos pagamentos digitais e alavancar a inovação no sector.

Paulo Pires Edra é o novo country manager da Moseg - Corretor de seguros, a marca Sabseg em Angola.

Dulce Garcia junta-se à consultora de Comunicação AMP Associates, com o cargo de directora de Conteúdos.

A Egor, grupo português especializado em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos, nomeou Alexandre Antunes como CEO.

A NTT Data Portugal, consultora global de negócios e tecnologia, que reinventa e transforma as organizações pela inovação, reforçou a equipa de Sector Público e Saúde com a contratação de Patrícia Câmara Borges, que assume o cargo de directora.

A Factorial, empresa de software para a gestão dos Recursos Humanos, anunciou Amanda Maireles como a nova head of People, encarregue da estratégia de atracção e desenvolvimento de talentos durante os próximos anos.