Por que importa atrair profissionais promissores para a educação?

Portugal é dos países da OCDE onde o contexto socioeconómico das crianças mais condiciona o seu sucesso escolar e futuro rendimento médio. E isso não resulta da falta de capacidade das pessoas. Leia o artigo de Maria Azevedo, co-fundadora e directora de Formação da Teach For Portugal e Jon Garay,…

Seis etapas para implementar (com sucesso) a gamificação nas organizações

A gamificação tem vindo a assumir-se como uma forte tendência nas organizações, tendo em vista impulsionar os seus negócios. Mas o desenvolvimento de uma estratégia neste âmbito é um processo complexo. Do desenho à implementação, há uma estrutura conceptual que pode servir como guião para o fazer…

Posso pagar aos trabalhadores em criptomoedas?

A questão não é nova, mas tornou-se cada vez mais frequente, sendo colocada por empregadores, nacionais e estrangeiros, mas principalmente por trabalhadores. David Carvalho Martins, managing partner da DCM | Littler, esclarece.

Os cisnes negros da liderança: Leadermotionalists

«Os cisnes negros da Liderança são uma referência a líderes raros. E se já são raros os líderes com o dom da comunicação, a raridade aumenta se juntarmos empatia. E humildade, visão, pensamento crítico, carácter e carisma. São o que chamo “leadermotionalists”.» Lei.a o artigo de Ricardo Caldeira,…

Metaverso: A nova era da internet, a nova era do teletrabalho

Já abrimos caminho para a próxima geração da internet – o metaverso, que será tão indispensável à sociedade como a primeira é actualmente. E, para não ficarem para trás, as empresas têm de incorporar desde já algumas mudanças na sua dinâmica laboral.

Sete tendências para o futuro do trabalho: Uma nova era da humanidade

Os últimos 24 meses mudaram tudo. Para as empresas. Para os líderes. Para os colaboradores. Agora, à medida que a poeira assenta, um facto torna-se claro: o poder mudou: das organizações para as pessoas; do lucro para a prosperidade mútua; do “eu” para o “nós”. Ao analisar esta nova era do ser…

C- SUITE: A rotatividade e o desafio que aí vem

A rotatividade é uma tendência global e que se tem vindo a acentuar nas organizações, nomeadamente no seu c suite. Para gerir esta realidade, os líderes devem ter em conta cinco tendências. Leia o artigo de Pedro Roberto, principal na Odgers Berndtson Portugal.

Cinco tendências tecnológicas (e não só) de Recursos Humanos

O mundo mudou, e a alteração de comportamentos transformará o futuro do trabalho de forma permanente. É, por isso, essencial que os departamentos de Recursos Humanos e as equipas de recrutamento se mantenham a par das últimas tendências tecnológicas na gestão do capital humano, para que estejam em…