Estudo. Que propósito existe nas empresas em Portugal?

Em Janeiro passado, o Purpose Lab apresentou o primeiro estudo sobre Propósito Organizacional realizado em Portugal. Damos a conhecer os principais resultados e também como surgiu este projecto que conta já com três anos.

Assassinos silenciosos de culturas organizacionais

«Todos temos preconceitos inconscientes. E combatê-los é um trabalho tanto individual como colectivo. Só elevá-los a um nível consciente levará à definição, gestão e manutenção das soluções necessárias que criarão mudanças reais.» Leia o artigo de Marco Neves, managing partner da Next Neuro…

Maria João Gomes, Odgers Berndtson Portugal: O futuro da Gestão de Pessoas

Nos últimos anos, num mundo onde a transformação digital e a agilidade empresarial se tornaram um imperativo nas organizações, o papel dos Recursos Humanos (RH) em Portugal evoluiu. Embora ainda não totalmente consolidada, esta evolução já se faz sentir, pelo pendor mais estratégico e menos…

A neurobiologia da liderança e a saúde mental

«O nosso cérebro é um orgão social, e as suas reacções são directa e profundamente moldadas pelas interacções sociais, emocionais e (ir)racionais nos nossos locais de trabalho. Mas os líderes podem criar ambientes que incidem em emoções positivas, levando a elevado desempenho, colaboração e inovação…

Este certificado não me vale de nada

«O título escolhido para este texto tem um pouco de ironia, mas tem por detrás uma grande dose de apelo à realidade no que respeita à formação ao longo da vida.» Leia a reflexão de Pedro Cabral, gestor da Plataforma NAU.

O propósito organizacional e o trabalho remoto. Sai reforçado ou prejudicado?

No cenário em constante evolução do trabalho remoto, encontrar e manter um propósito organizacional tornou-se uma prioridade para as empresas. O Purpose Lab Index, o primeiro estudo em Portugal dedicado a avaliar o propósito nas organizações através da visão dos seus colaboradores, apresenta algumas…

Como a IA generativa vai transformar a forma como trabalhamos

O recurso à IA Generativa no mundo do trabalho pode aumentar a satisfação das pessoas, e melhorar a produtividade e a tomada de decisões. Os líderes das empresas querem adoptá-la, mas equilibrar o valor e o risco é fundamental para desbloquear todo o seu potencial.