O que valorizam os profissionais de engenharia?

Os dados do Randstad Employer Brand Research deste ano foram analisados antes da descoberta do novo coronavírus, que veio paralisar economias e mercados de trabalho e, como resultado, várias empresas deram por si a enfrentar desafios sem precedentes. Mas, nestes tempos incertos, o employer branding…

A importância da transformação digital na gestão de pessoas

Do recrutamento e selecção à formação e avaliação de desempenho, passando pela gestão de faltas, férias e despesas, até à motivação, são várias as oportunidades que a transformação digital traz à Gestão de Pessoas, em particular, e às empresas, em geral. Os benefícios vão muito além dos processos.

Os advogados do diabo (nas organizações) são uma benção?

Tem-se sugerido que, para identificar falhas nas premissas e nas escolhas para as quais uma equipa se inclina, deve incumbir-se alguém de assumir o papel de advogado do diabo. Mas será essa opção eficaz para minorar o risco de decisões enviesadas?

Voltar ou não voltar ao escritório? Eis a questão

Entre início de Junho e meados de Julho, a Egon Zehnder organizou seis webinars com um total de 52 Corporate Heads de Recursos Humanos em Portugal. O objectivo foi compreender o estado de espírito nas empresas, à medida que se começa a regressar aos escritórios. E também o que se segue.

A nova missão dos recursos humanos na era da re-humanização

Precisamos, mais do que nunca, de profissionais de Recursos Humanos que nos mantenham “humanos”; mas precisamos também que estes profissionais sejam empreendedores, gestores e mentores, capazes de traduzir o idioma “humano” para linguagem de gestão. Leia o artigo de Pedro Brito, Associate dean para…