O papel dos Recursos Humanos tornou-se mais estratégico, mais simplificado, e é hoje peça fundamental na transformação das organizações. Porém, para responder a todos os desafios, a função tem de mudar, conclui um estudo da Cegoc.

Como o género e a idade influenciam dois aspectos fundamentais para o êxito dos empreendedores: a capacidade de compreender e gerir as emoções (inteligência emocional) e a capacidade de inspirar e motivar na liderança (liderança transformacional).

Elsa Carvalho, head of Business Development da WTW, identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Gonçalo Pinto Ferreira, sócio coordenador da área de Trabalho e Segurança Social da Telles, identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Nuno F. Morgado, partner da PLMJ identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Joana Pita Negrão, directora de Pessoas e Cultura da NOVA SBE,  identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Pedro Rocha e Silva, CEO da Neves de Almeida HR Consulting, identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Maria João Martins, managing partner da My Change, identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Vera Rodrigues, head of People da MC Sonae, identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Em 2024, a Great Place to Work em Portugal apresentou uma novidade: a sua primeira lista sectorial. Quase a completar 25 anos de existência no nosso país, decide reconhecer os “Melhores Lugares Para Trabalhar” no sector das Tecnologias da Informação. Damos a conhecer as 25 premiadas.

Inês Madeira, directora de Capital Humano & Comunicação Interna do Grupo FHC,  identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.

Ricardo Costa, chairman do Grupo Bernardo da Costa identificou quais deviam ser as prioridades do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e que medidas deveriam ser prioridade em termos de trabalho.