O Outsourcing deve ser encarado como uma ferramenta para alavancar talentos, melhorar a produtividade e reduzir os ciclos de trabalho, permitindo ganhos de eficiência. É isso a que a Randstad se propõe: «Sermos relevantes, criando valor para as organizações.»
Num contexto desafiante, a Intelcia tem feito um forte investimento na comunicação interna, na proximidade da equipa de direcção aos colaboradores e no desenvolvimento de novas competências, o que – acredita – torna a empresa mais forte para dar resposta aos desafios dos clientes.
Na Intelcia acredita-se que o sucesso de uma empresa vai muito além do seu desempenho financeiro. É uma convicção que está no ADN da empresa, que se centra no ser humano e na riqueza da sua diversidade.
Numa altura em que se perspectivam mudanças acentuadas no mercado no pós-crise COVID-19, a flexibilidade das empresas é fundamental para garantir a sua sustentabilidade em tempos de incerteza. O sector de Outsourcing, tendo uma capacidade de adaptação acima da média, pode ajudar.
Por vezes, as empresas têm receio de externalizar serviços e, com isso, perder qualidade. Preferem manter tudo "dentro de portas", mas assim dispersam-se daquilo que é o seu core business. Multipessoal e Randstad mostram como é uma ferramenta eficaz.
Por que devem as empresas recorrer ao outsourcing nas funções de Recursos Humanos? Conheça sete razões.
Para responder a esta pergunta, não precisamos de olhar para mais longe do que para as razões por que uma empresa recorre a serviços externos especializados para outras tarefas. Os…
Os serviços de Outsourcing da Egor - uma área de negócio que empregou cerca de 1500 pessoas só no ano passado - têm a sua matriz na qualidade e satisfação do cliente.