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Todos os desafios que a transformação digital está a trazer às empresas, acabam por convergir no mesmo ponto: as pessoas; esta evolução irá acontecer, estejam as empresas preparadas, ou não.

O Grupo Ageas Portugal está a dar asas à imaginação dos seus colaboradores com o programa INside, que incentiva a criação de ideias inovadoras e de negócio.

Opinião de Fátima Machado, directora de RH do Grupo Egor.

Fique a conhecer como jogos para ajudar na ansiedade podem ser encontrados grátis online. Desde o Solitário, até ao Campo Minado e muito mais.

A empresa líder em GameTech é a patrocinadora oficial do UEFA EURO 2024™ e da CONMEBOL Copa América 2024™, um feito sem precedentes na indústria.

Sabia que a cibersegurança de uma empresa também é responsabilidade do departamento de RH? Descubra como e porquê neste artigo!

O aumento da popularidade das apostas em território nacional tem impulsionado o crescimento do emprego na indústria das apostas em Portugal.

Por: João Lino, director Executivo The Bridge Sul

Nos últimos anos, movimentos como “Quiet Quitting”, “Great Resignation”, entre outros, colocam à gestão de recursos humanos enormes desafios quanto a novas abordagens para melhorar a proposta de valor, atrair e reter talento.

Num mundo empresarial em constante evolução, é indiscutível que o valor das pessoas transcende a mera designação de recursos humanos, tornando-as o pilar central das organizações, impulsionando o seu sucesso.

Nos últimos anos, assistimos a uma revolução silenciosa nos mercados de trabalho, impulsionada pela ascensão da Web3 e do seu epicentro digital, a blockchain.

A Cofidis Portugal celebra este ano a conquista do Great Place to Work. Esta distinção não é apenas um prémio: é o reflexo de uma estratégia sólida onde as pessoas estão no centro de todas as decisões.