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O Employer Branding é hoje em dia uma ferramenta indispensável na atração e na retenção do talento. Nas suas dimensões externa e interna é importante que corresponda de forma verdadeira e honesta aquilo a que se compromete, oferece e comunica. De pouco servirá uma estratégia extremamente atrativa…

O ranking dos Melhores Lugares Para Trabalhar foi recentemente divulgado, mas o que representa este reconhecimento?

A Continental transforma desafios em oportunidades. Adopta tecnologias inovadoras para preparar as frotas para um futuro mais competitivo.

A retenção de clientes é a pedra basilar de um negócio de sucesso. Embora a maioria das startups esteja ocupada em adquirir novos clientes, o sucesso a longo prazo reside em reter os clientes existentes e torná-los fiéis.

A Great Place to Work® Portugal certificou recentemente sete empresas de cinco sectores distintos, sendo que a maioria tem menos de 50 colaboradores.

Localizado a apenas uma hora de Lisboa e rodeado por um cenário natural único, o Your Hotel & Spa Alcobaça afirma-se como um dos principais destinos para eventos corporativos. Com infraestruturas modernas, uma equipa dedicada e uma abordagem personalizada, esta unidade tem conquistado a…

Os testes psicotécnicos são ferramentas amplamente utilizadas no processo de recrutamento e seleção de colaboradores, ajudando as empresas a avaliar competências específicas, capacidades cognitivas e traços de personalidade.

A SCORING, empresa especializada em certificação financeira, apoio às PME na jornada para a sustentabilidade, consultoria em gestão estratégica e financeira, estudos de mercado e formação certificada para PME, anunciou o lançamento da 6ª edição da certificação TOP 10 Melhores PME do Setor / da…

Soluções digitais inovadoras, como o Portal de Colaborador da Moneris, estão a contribuir para melhorias significativas na experiência dos colaboradores e na eficiência dos processos.

Através de uma abordagem integrada de atracção de talentos, formação e desenvolvimento, diversidade e inclusão, a BAT desenvolveu uma cultura organizacional que valoriza o potencial humano e promove um ambiente inclusivo e inspirador.

A BAT compromete-se em proporcionar Um Amanhã Melhor e um Mundo Sem Fumo, não só encorajando os fumadores adultos a mudar para produtos de Novas Categorias, mas também através de uma estratégia de diversidade e inclusão bem definida.

Gerir a segurança e saúde no trabalho é um dos grandes desafios das empresas, que precisam de garantir a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores de forma eficaz. O Safemed propõe-se a simplificar esta tarefa.