O recrutamento em Portugal entrou num novo ciclo: mais rápido, mais humano e centrado no potencial, onde a tecnologia acelera decisões sem substituir o propósito.

Num contexto de escassez de talento qualificado e de crescente selectividade por parte dos candidatos, o recrutamento e a selecção deixaram de ser processos meramente operacionais.

O modelo de recrutamento e selecção da Job&Talent powered by Multitempo combina tecnologia global com equipas locais que conhecem profundamente o mercado português.

Num mercado altamente competitivo, a combinação equilibrada entre tecnologia e intervenção humana no recrutamento é essencial para garantir processos eficazes, justos e alinhados com a cultura empresarial.

A Randstad tem anos de experiência na área de recrutamento e selecção e está a utilizar as mais recentes tecnologias para acompanhar as transformações do pós-pandemia.

Na Intelac, durante e após a pandemia, a distância deixou de ser um problema dado que houve uma maior proximidade, tanto com os candidatos como com os clientes, através dos meios tecnológicos.

Na Randstad, a introdução de novas tecnologias no recrutamento e selecção tem um valor inestimável no desenvolvimento deste processo, mas não substitui, em todas as suas dimensões, a factor presencial.

Na Multipessoal, a transformação dos processos de recrutamento e selecção não começou apenas com a pandemia e já é possível perceber os benefícios de uma utilização mais inteligente da tecnologia.

A História mostra-nos que são os tempos de crise que levam o ser humano a superar-se, a evoluir e a adaptar-se a novos contextos, sejam eles económicos, sociais, industriais ou tecnológicos.

Também no ramo automóvel os últimos dois anos trouxeram desafios e transformação ao mercado de trabalho.

Com a pandemia, os processos de recrutamento tendem a ser realizados total ou parcialmente de forma remota. Leia a entrevista a Tânia Ferreira, gestora de clientes da Intelac.

Para Pedro Ribeiro, responsável da equipa de Recrutamento do Grupo Fidelidade, ter as pessoas certas no lugar certo é ainda mais determinante, no contexto actual, para a sustentabilidade dos negócios. Assim o Recrutamento é um dos processos mais importantes e determinantes na Fidelidade a par com a…