Com a pandemia COVID-19, a esmagadora maioria das empresas decidiu congelar os processos de recrutamento em curso. Mas nem todas. E isso obrigou a mudanças significativas nas formas tradicionais de contratação. Para a retoma que começa a dar os primeiros passos, avizinham-se grandes desafios.

A situação de pandemia provocada pelo surto de COVID-19 veio mudar a dinâmica das empresas mas, simultaneamente, veio dar vida a novas oportunidades de trabalho e a novas formas de trabalhar. Atenta a novos desafios, a NOS está a reinventar-se.

A actual pandemia trouxe desafios a todos os sectores, e o do Recrutamento não é excepção. Há princípios base que é preciso manter, mas também é preciso uma adaptação às novas necessidades. E algumas mudanças vieram para ficar.

O recrutamento e selecção representam uma parte crucial do trabalho da Randstad, que diariamente procura e avalia candidatos para preencherem vagas em empresas clientes.

O grupo Multipessoal actua no mercado português há 25 anos, em busca dos melhores profissionais para as mais diversas áreas nas empresas suas clientes.

Em que novas soluções estas empresas estão a apostar? E que tendências perspectivam? Será que a tecnologia está a substituir a intervenção humana? Os processos de R&S estão a alterar-se só na forma ou também no conteúdo? Descubra as respostas. Na edição de Junho da Human Resources,…